Betriebliche Altersvorsorge

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Die demographischen Entwicklungen in Österreich führen dazu, dass Vorsorgemodelle zur Ergänzung der gesetzlichen Alterspension zunehmend an Bedeutung gewinnen. Gleichzeitig wird die Ressource „Arbeitskraft“ wichtiger, und Unternehmen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Betriebliches Altersvorsorge-Modelle bieten interessante Lösungsansätze für beide Herausforderungen. Modelle wie Zukunftsicherungsmodelle, direkte Leistungszusagen, Pensionskassen oder betriebliche Kollektivversicherungen können auf verschiedenen Hierarchieebenen implementiert werden und tragen dazu bei, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Die Handhabung solcher Modelle erfordert jedoch eine intensive Auseinandersetzung mit betriebswirtschaftlichen, juristischen und versicherungsmathematischen Aspekten. Die 4. und aktualisierte Auflage dieses bewährten Werks behandelt diese Aspekte sowie häufig gestellte Fragen aus der Praxis, um Fehler zu vermeiden, die Zeit, Geld und Nerven kosten können. Das Buch richtet sich an Wirtschaftstreuhänder, Steuerberater, selbständige und gewerbliche Buchhalter, Unternehmer, Führungskräfte, Betriebsräte, Unternehmensberater, Finanzberater und alle, die sich für betriebliche Altersvorsorge interessieren.