Więcej o książce
Jak se nespálit podruhé, nová kniha Františka Hroníka, respektovaného odborníka, přináší ucelený přehled o tom, jak koncipovat a realizovat ve firmách výběrové řízení. Navazuje na dnes nedostupnou knihu Jak se nespálit při výběru zaměstnanců, která byla příznivě přijata odbornou veřejností, která ji pracovně nazývala zeleným hroníkem, protože od autora vycházely další publikace. Oranžový hroník je knihou, která je odbornou událostí a reflektuje hodnoty, které přináší agentura Motiv P. Těmito hodnotami jsou: prospěšnost, poctivost a profesionalita. K tomu zbývá dodat, že ke knize lze přidat ještě další p a tím je praktičnost. Je určena pro studenty MBA, manažery, personalisty, studenty psychologie, andragogiky a personálního řízení.
W magazynie mamy łącznie książkiJak se nespálit podruhé(2007)
Zakup książki
Jak se nespálit podruhé, František Hroník
- Język
- Rok wydania
- 2007
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 1,25 zł
Metody płatności
Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.
- Tytuł
- Jak se nespálit podruhé
- Podtytuł
- Strategie a praxe výběrového řízení
- Język
- czeski
- Autorzy
- František Hroník
- Wydawca
- MotivPress
- Rok wydania
- 2007
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 376
- ISBN10
- 8025406989
- ISBN13
- 9788025406984
- Seria
- Kolekcja
- MBA study
- Kategorie
- Tagi
- Ocena
- 5 z 5
- Opis
- Jak se nespálit podruhé, nová kniha Františka Hroníka, respektovaného odborníka, přináší ucelený přehled o tom, jak koncipovat a realizovat ve firmách výběrové řízení. Navazuje na dnes nedostupnou knihu Jak se nespálit při výběru zaměstnanců, která byla příznivě přijata odbornou veřejností, která ji pracovně nazývala zeleným hroníkem, protože od autora vycházely další publikace. Oranžový hroník je knihou, která je odbornou událostí a reflektuje hodnoty, které přináší agentura Motiv P. Těmito hodnotami jsou: prospěšnost, poctivost a profesionalita. K tomu zbývá dodat, že ke knize lze přidat ještě další p a tím je praktičnost. Je určena pro studenty MBA, manažery, personalisty, studenty psychologie, andragogiky a personálního řízení.