Personalrecruiting

Więcej o książce

Eine Fehlentscheidung in Personalfragen kann schnell sehr viel Geld kosten. Dennoch werden Entscheidungen für einen Bewerber oft irrational und unsystematisch getroffen. Hier erfahren Sie, wie Sie die Personalsuche von der Stellenbeschreibung bis zur optimalen Stellenbesetzung schnell, nachvollziehbar und effizient gestalten können. Dieser Ratgeber gibt Antworten: Wie mache ich eine Stellenbeschreibung? Wie prüfe ich Bewerbungsschreiben? Wie wähle ich den optimalen Vorstellungskandidaten aus? Aus über 3.000 Fragen und 21 kompletten Vorstellungsgesprächen stellen Sie Ihren Gesprächsleitfaden zusammen, mit dem Sie dann die Bewerber testen. So kommen Sie zu vergleichbaren Gesprächen und nachvollziehbaren Entscheidungen. Wertvolle Informationen für Personal- und Abteilungsleiter sowie für Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen. Erprobte Praxismuster: Anforderungsprofile, Stellenausschreibungen, Musterschreiben, Bewertungsschema und Checklisten Der Autor: Jürgen P. Winter ist seit über 20 Jahren als selbstständiger Personalberater tätig. Die Fragen, Tipps und Musterschreiben hat er in seiner langjährigen Praxistätigkeit gesammelt und getestet.