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In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.
Zakup książki
Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell, Pierce J. Howard
- Język
- Rok wydania
- 2008
- Oprawa
- (miękka)
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- Tytuł
- Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Pierce J. Howard
- Wydawca
- Verl.-Gruppe Handelsblatt
- Rok wydania
- 2008
- Oprawa
- miękka
- ISBN10
- 3593386240
- ISBN13
- 9783593386249
- Seria
- Tagi
- Biznes
- Oryginalna nazwa
- The owner's manual for personality at work
- Ocena
- 3,5 z 5
- Opis
- In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.