Więcej o książce
Jednoduchou a srozumitelnou formou absolvujete všechny kroky, které vám pomohou vylepšit vaše řídicí dovednosti. Naučíte se různé styly řízení a prostřednictvím testů zjistíte, který styl je pro vaši situaci a povahu nejvhodnější. Získáte hlubší znalosti o definici úkolu, jeho předání, kontrole a korekci, a také o důležitosti motivace a ohodnocení. Úspěšný manažer umí efektivně rozdělit práci a vést tým k cíli. Jaký styl vedení zvolit? Být přísný nebo přátelský? Publikace vám pomůže uvědomit si vlastní přístup a zlepšit dovednosti. Obsahuje kapitoly o hodnocení pracovního výkonu, osobním rozvoji, koučování a vedení kolegů na stejné úrovni. Je určena manažerům, kteří čelí každodenním výzvám a chtějí rychle zlepšit své schopnosti. Autor František Bělohlávek je zkušený školitel, zaměřující se na řízení lidských zdrojů, rozvoj potenciálu manažerů a optimalizaci mezilidských vztahů. Je autorem nebo spoluautorem šesti knih o vedení lidí a personálním řízení.
W magazynie mamy łącznie książkiJak vést a motivovat lidi(2008)
Zakup książki
Jak vést a motivovat lidi, František Bělohlávek
- Język
- Rok wydania
- 2008
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 5,90 zł
Metody płatności
Nikt jeszcze nie ocenił.
- Tytuł
- Jak vést a motivovat lidi
- Język
- czeski
- Autorzy
- František Bělohlávek
- Wydawca
- Computer Press
- Rok wydania
- 2008
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 113
- ISBN10
- 8025122352
- ISBN13
- 9788025122358
- Seria
- Kategorie
- Tagi
- Opis
- Jednoduchou a srozumitelnou formou absolvujete všechny kroky, které vám pomohou vylepšit vaše řídicí dovednosti. Naučíte se různé styly řízení a prostřednictvím testů zjistíte, který styl je pro vaši situaci a povahu nejvhodnější. Získáte hlubší znalosti o definici úkolu, jeho předání, kontrole a korekci, a také o důležitosti motivace a ohodnocení. Úspěšný manažer umí efektivně rozdělit práci a vést tým k cíli. Jaký styl vedení zvolit? Být přísný nebo přátelský? Publikace vám pomůže uvědomit si vlastní přístup a zlepšit dovednosti. Obsahuje kapitoly o hodnocení pracovního výkonu, osobním rozvoji, koučování a vedení kolegů na stejné úrovni. Je určena manažerům, kteří čelí každodenním výzvám a chtějí rychle zlepšit své schopnosti. Autor František Bělohlávek je zkušený školitel, zaměřující se na řízení lidských zdrojů, rozvoj potenciálu manažerů a optimalizaci mezilidských vztahů. Je autorem nebo spoluautorem šesti knih o vedení lidí a personálním řízení.


