Bookbot

Jak vést a motivovat lidi

Parametry

  • 113 stron
  • 4 godziny czytania

Więcej o książce

Jednoduchou a srozumitelnou formou absolvujete všechny kroky, které vám pomohou vylepšit vaše řídicí dovednosti. Naučíte se různé styly řízení a prostřednictvím testů zjistíte, který styl je pro vaši situaci a povahu nejvhodnější. Získáte hlubší znalosti o definici úkolu, jeho předání, kontrole a korekci, a také o důležitosti motivace a ohodnocení. Úspěšný manažer umí efektivně rozdělit práci a vést tým k cíli. Jaký styl vedení zvolit? Být přísný nebo přátelský? Publikace vám pomůže uvědomit si vlastní přístup a zlepšit dovednosti. Obsahuje kapitoly o hodnocení pracovního výkonu, osobním rozvoji, koučování a vedení kolegů na stejné úrovni. Je určena manažerům, kteří čelí každodenním výzvám a chtějí rychle zlepšit své schopnosti. Autor František Bělohlávek je zkušený školitel, zaměřující se na řízení lidských zdrojů, rozvoj potenciálu manažerů a optimalizaci mezilidských vztahů. Je autorem nebo spoluautorem šesti knih o vedení lidí a personálním řízení.

Zakup książki

Jak vést a motivovat lidi, František Bělohlávek

Język
Rok wydania
2008
Oprawa
(miękka)
Jak tylko się pojawi, wyślemy Ci wiadomość e-mail.

Metody płatności

Nikt jeszcze nie ocenił.

Tytuł
Jak vést a motivovat lidi
Język
czeski
Rok wydania
2008
Oprawa
miękka
Liczba stron
113
ISBN10
8025122352
ISBN13
9788025122358
Seria
Tagi
Opis
Jednoduchou a srozumitelnou formou absolvujete všechny kroky, které vám pomohou vylepšit vaše řídicí dovednosti. Naučíte se různé styly řízení a prostřednictvím testů zjistíte, který styl je pro vaši situaci a povahu nejvhodnější. Získáte hlubší znalosti o definici úkolu, jeho předání, kontrole a korekci, a také o důležitosti motivace a ohodnocení. Úspěšný manažer umí efektivně rozdělit práci a vést tým k cíli. Jaký styl vedení zvolit? Být přísný nebo přátelský? Publikace vám pomůže uvědomit si vlastní přístup a zlepšit dovednosti. Obsahuje kapitoly o hodnocení pracovního výkonu, osobním rozvoji, koučování a vedení kolegů na stejné úrovni. Je určena manažerům, kteří čelí každodenním výzvám a chtějí rychle zlepšit své schopnosti. Autor František Bělohlávek je zkušený školitel, zaměřující se na řízení lidských zdrojů, rozvoj potenciálu manažerů a optimalizaci mezilidských vztahů. Je autorem nebo spoluautorem šesti knih o vedení lidí a personálním řízení.