Vertragsparteien im Arbeitsleben

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In drei Abschnitten werden Arbeitsvertragsparteien, Tarifvertragsparteien und Betriebsparteien behandelt. Im vierten Abschnitt wird anhand der Entwicklung der Rechtssprechung die Besonderheit des deutschen Arbeitskampfrechts herausgearbeitet. Es werden nur die Betriebsparteien der freien Wirtschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz dargestellt. Personalr te des ffentlichen Dienstes und Mitarbeitervertretungen der Religionsgemeinschaften und der ihnen zugeordneten karitativen und erzieherischen Einrichtungen werden nicht ber cksichtigt. Mit dem Buch sollen mehrere Aufgaben erf llt werden: Erstens werden die jeweiligen Vertragsparteien, ihre Rechte und Pflichten sowie die von ihnen geschlossenen Vertr ge erl utert. Zweitens kommen die vielf ltigen Wechselbeziehungen zwischen den individuellen und kollektiven Vertr gen zum Ausdruck. Drittens soll der Umstand deutlich werden, da es sich bei dem derzeitigen System des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts in Deutschland um das Ergebnis eines langen geschichtlichen Prozesses handelt, der noch keineswegs abgeschlossen sondern f r weitere nderungen offen ist. Deshalb ist zu ber cksichtigen, da die zitierte Gesetzgebung und Rechtsprechung der Bundesrepublik Deutschland dem Stand von Dezember 2003 entspricht.