In der Fremde

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Die globale Ausrichtung von Unternehmen führt Mitarbeiter in fremde Kulturkreise, in denen sie sich zurechtfinden müssen. Die Geschichten von vierzehn Männern und einer Frau in diesem Buch sind keine heldenhaften Beispiele europäischer Interkulturalität, sondern Erlebnisberichte, die den oft steinigen Weg zur Annäherung an das Fremde verdeutlichen. Die Protagonisten erleben sowohl wundervolle als auch amüsante Momente und sammeln wertvolle 'lessons learned' auf ihren neuen Pfaden. In der arabischen Welt, die durch das Mittelmeer mit Europa verbunden ist, begegnen die Europäer einer Vielzahl von Sprachen und Religionen. Das Verständnis dieser Kulturen erfordert eine kritische Betrachtung der eigenen Kultur. Gegenseitiger Respekt und die Akzeptanz von Unterschieden sind entscheidend für den Erfolg. China, einst exotisch und geheimnisvoll, offenbart in den Berichten europäischer Mitarbeiter immer wieder sein 'Mysterium'. Der zwischenmenschliche Umgang folgt ungeschriebenen Regeln, und es ist wichtig, sich für die kulturspezifischen Empfindlichkeiten, wie die chinesische 'Gefühlskultur', zu sensibilisieren. In Indien sind Fragezeichen und Ausrufezeichen ständige Begleiter. Das Verständnis der impliziten Gesetze, nach denen die indische Gesellschaft lebt, erfordert Engagement. Die Geschichten zeigen, dass es keine einfachen Antworten gibt, aber es lohnt sich, sich auf die Suche zu begeben.