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Betriebliche Zeitwertkonten

Einführung und Gestaltung in der Praxis

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  • 292 strony
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Vor zehn Jahren wurde das „Flexi-II-Gesetz“ verabschiedet, was die rechtlichen Grundlagen für Zeitwertkonten erheblich veränderte. Die Autoren haben zahlreiche Unternehmen bei der praktischen Einführung von Zeitwertkonten unterstützt und teilen ihre Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Das Buch beleuchtet die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten der Modelle sowie die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen anhand praktischer Beispiele. Aktuelle Trends und Entwicklungen, wie das An- und Entsparen in Zeitwertkontenvereinbarungen und „negative“ Zeitwertkonten, werden ebenfalls behandelt. Bei letzteren beginnt der Mitarbeiter in einer bezahlten Freistellungsphase und arbeitet später nach. Die 4. Auflage legt besonderen Wert auf Praxisfälle und enthält ein neues Kapitel zu aktuellen Trends, das die gesammelten Erfahrungen der Autoren widerspiegelt. Dies bietet Unternehmen, die neue Zeitwertkonten gestalten oder bestehende umgestalten möchten, einen direkten Nutzen. Die FAQs und das Kapitel zur Bilanzierung wurden umfassend ergänzt, und das Buch bietet zahlreiche Gestaltungstipps zur praktischen Umsetzung des Gesetzes.

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Betriebliche Zeitwertkonten, Katrin Kümmerle

Język
Rok wydania
2019
Oprawa
(miękka)
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Tytuł
Betriebliche Zeitwertkonten
Podtytuł
Einführung und Gestaltung in der Praxis
Język
niemiecki
Wydawca
Rehm
Rok wydania
2019
Oprawa
miękka
Liczba stron
292
ISBN10
3807326936
ISBN13
9783807326931
Seria
Tagi
Biznes
Opis
Vor zehn Jahren wurde das „Flexi-II-Gesetz“ verabschiedet, was die rechtlichen Grundlagen für Zeitwertkonten erheblich veränderte. Die Autoren haben zahlreiche Unternehmen bei der praktischen Einführung von Zeitwertkonten unterstützt und teilen ihre Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Das Buch beleuchtet die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten der Modelle sowie die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen anhand praktischer Beispiele. Aktuelle Trends und Entwicklungen, wie das An- und Entsparen in Zeitwertkontenvereinbarungen und „negative“ Zeitwertkonten, werden ebenfalls behandelt. Bei letzteren beginnt der Mitarbeiter in einer bezahlten Freistellungsphase und arbeitet später nach. Die 4. Auflage legt besonderen Wert auf Praxisfälle und enthält ein neues Kapitel zu aktuellen Trends, das die gesammelten Erfahrungen der Autoren widerspiegelt. Dies bietet Unternehmen, die neue Zeitwertkonten gestalten oder bestehende umgestalten möchten, einen direkten Nutzen. Die FAQs und das Kapitel zur Bilanzierung wurden umfassend ergänzt, und das Buch bietet zahlreiche Gestaltungstipps zur praktischen Umsetzung des Gesetzes.