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Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verständlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse für die Recruiting-Praxis liefert - für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater.
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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung, Uwe Peter Kanning
- Język
- Rok wydania
- 2017
- Oprawa
- (miękka)
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- Tytuł
- Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
- Podtytuł
- Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Uwe Peter Kanning
- Wydawca
- Springer
- Rok wydania
- 2017
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 258
- ISBN10
- 3662503743
- ISBN13
- 9783662503744
- Seria
- Tagi
- Biznes
- Opis
- Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verständlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse für die Recruiting-Praxis liefert - für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater.