Telefonieren - der direkte Weg zum neuen Job

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Telefonieren kann heutzutage jeder, doch in entscheidenden beruflichen Situationen ist es für Arbeitsplatzsuchende oft eine Herausforderung. Viele Bewerber fühlen sich gehemmt, wenn es darum geht, telefonisch Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern aufzunehmen. Häufig beschränken sie sich darauf, nach dem Eingang ihrer Bewerbungsunterlagen zu fragen, während die vielseitigen Möglichkeiten des Telefonats unterschätzt werden. Nur etwa 10 Prozent der Kandidaten nutzen das Telefon während der Bewerbungsphase, was als strategischer Fehler angesehen werden kann. Die Angst, nicht die richtigen Worte zu finden und einen schlechten Eindruck zu hinterlassen, hält viele davon ab, den Hörer in die Hand zu nehmen. Dabei bietet ein Anruf die Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und bereits vor dem Eintreffen der Bewerbungsunterlagen positiv aufzufallen. Unternehmen suchen oft kontaktfreudige Mitarbeiter, und ein gut vorbereitetes Telefongespräch ist eine hervorragende Möglichkeit, die eigene Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Ein geschickter Einsatz des Telefons kann die Anzahl der Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhöhen. Der tatsächliche Erfolg hängt dann davon ab, wie gut man seine Persönlichkeit und Kompetenzen im direkten Gespräch präsentiert. Zuvor sollten jedoch die grundlegenden Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Telefonat berücksichtigt werden.