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"Der Wechsel allein ist das Beständige"

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Vor einigen Jahren haben sich Bolko von Oetinger und Heinrich von Pierer gefragt: Wie kommt das Neue in die Welt? Dr. Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger hat diese Frage als Forschungsvorstand von BASF immer wieder beantwortet. In diesem Buch lässt er andere Führungskräfte an seinem Wissen teilhaben. Von Konfuzius über Goethe und Francis Bacon bis hin zu den Managementvordenkern unserer Zeit hat er Zitate, Anregungen und Gedanken rund um das Thema Innovation zusammengestellt. Themenbereiche von A wie Anerkennung bis Z wie Zweifel sollen inspirieren, motivieren und Anregungen für all die Reden geben, die Führungskräfte zu halten haben. Auch wenn Innovation hoch gelobt und in aller Munde ist, müssen sich die, die sich wirklich damit beschäftigen, doch immer wieder auch selbst motivieren. An den Beharrungstendenzen im Unternehmen, der Regelungswut des Staates oder dem humorvollen Forschungsgegenstand selbst kann man leicht auch scheitern. Mit Zitaten, witzigen Cartoons zum Thema und kleinen Essays über Innovatoren zeigt Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger, wie berühmte Persönlichkeiten es geschafft haben, nicht zu scheitern.

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"Der Wechsel allein ist das Beständige", Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger

Język
Rok wydania
2007
Oprawa
(twarda)
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Tytuł
"Der Wechsel allein ist das Beständige"
Język
niemiecki
Wydawca
Wiley-VCH
Rok wydania
2007
Oprawa
twarda
Liczba stron
440
ISBN10
3527503439
ISBN13
9783527503438
Seria
Tagi
Biznes
Opis
Vor einigen Jahren haben sich Bolko von Oetinger und Heinrich von Pierer gefragt: Wie kommt das Neue in die Welt? Dr. Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger hat diese Frage als Forschungsvorstand von BASF immer wieder beantwortet. In diesem Buch lässt er andere Führungskräfte an seinem Wissen teilhaben. Von Konfuzius über Goethe und Francis Bacon bis hin zu den Managementvordenkern unserer Zeit hat er Zitate, Anregungen und Gedanken rund um das Thema Innovation zusammengestellt. Themenbereiche von A wie Anerkennung bis Z wie Zweifel sollen inspirieren, motivieren und Anregungen für all die Reden geben, die Führungskräfte zu halten haben. Auch wenn Innovation hoch gelobt und in aller Munde ist, müssen sich die, die sich wirklich damit beschäftigen, doch immer wieder auch selbst motivieren. An den Beharrungstendenzen im Unternehmen, der Regelungswut des Staates oder dem humorvollen Forschungsgegenstand selbst kann man leicht auch scheitern. Mit Zitaten, witzigen Cartoons zum Thema und kleinen Essays über Innovatoren zeigt Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger, wie berühmte Persönlichkeiten es geschafft haben, nicht zu scheitern.