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Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
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Führung neu denken, Michael Lohner
- Język
- Rok wydania
- 2009
- Oprawa
- (miękka)
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- Tytuł
- Führung neu denken
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Michael Lohner
- Wydawca
- Campus-Verl.
- Rok wydania
- 2009
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 253
- ISBN10
- 3593389770
- ISBN13
- 9783593389776
- Seria
- Tagi
- Biznes
- Opis
- Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.