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Trainer-Kit Reloaded

Die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen - und ihre Anwendung im Seminar

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  • 350 stron
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31 typische Modelle, Denkschulen, Formate und Prozessdarstellungen aus Training und Beratung, wie das GROW-Modell oder die Gewaltfreie Kommunikation, werden kompakt erläutert und mit Übungen ergänzt. Diese ermöglichen es, die Theorien effektiv in Seminaren einzuführen und anzuwenden, sodass Veranstaltungen schnell und kompetent mit wichtigen Erklärungsmodellen untermauert werden können. Namhafte Autoren aus der Trainer- und Beraterszene, darunter Heinz-Peter Brenner, Dr. Kai Haack und Martina Lüttringhaus, tragen ihr Know-how zu dieser wertvollen Sammlung bei. Das Buch ist eine Fortsetzung eines Trainings-Bestsellers und bietet eine modulare Darstellung von 31 trainingsrelevanten Modellen und Theorien sowie deren Anwendung in Seminaren zu Coaching, Change, Führung, Stressmanagement, Konfliktklärung, Teamarbeit und Kreativität. Jedes Modell ist klar erklärt und mit Praxisbeispielen sowie Diagrammen aufbereitet, was die Nutzung im Seminar erleichtert. Es unterstützt Trainer bei der Auswahl geeigneter Modelle für bevorstehende Seminare und dient als Nachschlagewerk und Impulsgeber, das auf den Schreibtisch jeder Trainerin und jedes Trainers gehört, die sich mit Kommunikations- und Führungsthemen auseinandersetzen.

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Trainer-Kit Reloaded, Anja Machado de Sousa Leão

Język
Rok wydania
2014
Oprawa
(miękka)
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Tytuł
Trainer-Kit Reloaded
Podtytuł
Die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen - und ihre Anwendung im Seminar
Język
niemiecki
Rok wydania
2014
Oprawa
miękka
Liczba stron
350
ISBN10
3941965867
ISBN13
9783941965867
Seria
Tagi
Biznes
Opis
31 typische Modelle, Denkschulen, Formate und Prozessdarstellungen aus Training und Beratung, wie das GROW-Modell oder die Gewaltfreie Kommunikation, werden kompakt erläutert und mit Übungen ergänzt. Diese ermöglichen es, die Theorien effektiv in Seminaren einzuführen und anzuwenden, sodass Veranstaltungen schnell und kompetent mit wichtigen Erklärungsmodellen untermauert werden können. Namhafte Autoren aus der Trainer- und Beraterszene, darunter Heinz-Peter Brenner, Dr. Kai Haack und Martina Lüttringhaus, tragen ihr Know-how zu dieser wertvollen Sammlung bei. Das Buch ist eine Fortsetzung eines Trainings-Bestsellers und bietet eine modulare Darstellung von 31 trainingsrelevanten Modellen und Theorien sowie deren Anwendung in Seminaren zu Coaching, Change, Führung, Stressmanagement, Konfliktklärung, Teamarbeit und Kreativität. Jedes Modell ist klar erklärt und mit Praxisbeispielen sowie Diagrammen aufbereitet, was die Nutzung im Seminar erleichtert. Es unterstützt Trainer bei der Auswahl geeigneter Modelle für bevorstehende Seminare und dient als Nachschlagewerk und Impulsgeber, das auf den Schreibtisch jeder Trainerin und jedes Trainers gehört, die sich mit Kommunikations- und Führungsthemen auseinandersetzen.