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Sozial managen

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'sozial managen' bietet praxisrelevante Grundlagen und Methoden des Sozialmanagements, basierend auf zwanzig Jahren Erfahrung des Teams der Akademie für Sozialmanagement der Caritas Wien (ASOM). Die Autoren unterstützen Leiter/innen sozialer Einrichtungen sowie Gesundheits- und Bildungsorganisationen in den Herausforderungen des Sozialmanagements. Sie helfen bei der zukunftsorientierten Gestaltung von Angeboten, der Leitung und Optimierung von Einrichtungen, der Förderung und Forderung von Mitarbeiter/innen sowie der persönlichen Entwicklung als Führungskraft. Das Buch präsentiert eine gezielte Auswahl aus der umfangreichen Management-Literatur und überträgt Modelle der Sozial-, Geistes- und Wirtschaftswissenschaften auf die speziellen Anforderungen des Sozialmanagements. Es geht nicht nur um Wissen, sondern um die Sammlung von Inhalten und Methoden, die die Autoren selbst als Leitungsverantwortliche anwenden. Das ASOM-Team, bestehend aus erfahrenen Führungskräften, Trainern und Beratern in der Management-Ausbildung, hat seine 'Best offs' für dieses Werk zusammengestellt. Ergänzt wird es durch Experten wie Friedrich Glasl und Hannes Piber. 'sozial managen' behandelt alle relevanten Führungsaufgaben im Sozialmanagement und bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch konkrete Werkzeuge zur Umsetzung, wodurch es als wertvolle Studien- und Arbeitsgrundlage für Fachkräfte und Studierende dient, die sich auf Leitungsfunktionen in

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Sozial managen, Harald Fasching

Język
Rok wydania
2005
Oprawa
(miękka)
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Tytuł
Sozial managen
Język
niemiecki
Wydawca
Haupt
Rok wydania
2005
Oprawa
miękka
ISBN10
3258068143
ISBN13
9783258068145
Seria
Opis
'sozial managen' bietet praxisrelevante Grundlagen und Methoden des Sozialmanagements, basierend auf zwanzig Jahren Erfahrung des Teams der Akademie für Sozialmanagement der Caritas Wien (ASOM). Die Autoren unterstützen Leiter/innen sozialer Einrichtungen sowie Gesundheits- und Bildungsorganisationen in den Herausforderungen des Sozialmanagements. Sie helfen bei der zukunftsorientierten Gestaltung von Angeboten, der Leitung und Optimierung von Einrichtungen, der Förderung und Forderung von Mitarbeiter/innen sowie der persönlichen Entwicklung als Führungskraft. Das Buch präsentiert eine gezielte Auswahl aus der umfangreichen Management-Literatur und überträgt Modelle der Sozial-, Geistes- und Wirtschaftswissenschaften auf die speziellen Anforderungen des Sozialmanagements. Es geht nicht nur um Wissen, sondern um die Sammlung von Inhalten und Methoden, die die Autoren selbst als Leitungsverantwortliche anwenden. Das ASOM-Team, bestehend aus erfahrenen Führungskräften, Trainern und Beratern in der Management-Ausbildung, hat seine 'Best offs' für dieses Werk zusammengestellt. Ergänzt wird es durch Experten wie Friedrich Glasl und Hannes Piber. 'sozial managen' behandelt alle relevanten Führungsaufgaben im Sozialmanagement und bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch konkrete Werkzeuge zur Umsetzung, wodurch es als wertvolle Studien- und Arbeitsgrundlage für Fachkräfte und Studierende dient, die sich auf Leitungsfunktionen in