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International tätige Berater, Führungskräfte aus Unternehmen sowie Wissenschaftler nähern sich in diesem Band dem aus den Fünf Disziplinen von Peter Senge weiterentwickelten Ansatz der Learning Histories in seiner Bedeutung für die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen in Organisationen. Ausführliche Lerngeschichten aus Organisationen aus Deutschland, Europa und den USA bilden den zweiten Teil des Bandes.
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Nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen, Gerhard Fatzer
- Język
- Rok wydania
- 2005
- Oprawa
- (miękka)
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- Tytuł
- Nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen
- Podtytuł
- Grundlagen von Lerngeschichten. Trias-Kompass 4
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Gerhard Fatzer
- Wydawca
- EHP
- Rok wydania
- 2005
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 328
- ISBN10
- 3897970163
- ISBN13
- 9783897970168
- Seria
- Kategorie
- Opis
- International tätige Berater, Führungskräfte aus Unternehmen sowie Wissenschaftler nähern sich in diesem Band dem aus den Fünf Disziplinen von Peter Senge weiterentwickelten Ansatz der Learning Histories in seiner Bedeutung für die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen in Organisationen. Ausführliche Lerngeschichten aus Organisationen aus Deutschland, Europa und den USA bilden den zweiten Teil des Bandes.