Diskriminierungserfahrungen von fürsorgenden Erwerbstätigen im Kontext von Schwangerschaft, Elternzeit und Pflege von Angehörige

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Wie haufig erfahren Fursorgeleistende Diskriminierung im Arbeitsleben? Auf welche Art und Weise fuhlen sich die Betroffenen diskriminiert? Welche Auswirkungen haben die Erfahrungen auf die Betroffenen und welche Unterstutzung benotigen Sie? Auf der Grundlage von Interviews mit Fokusgruppen mit Betroffenen und einer Online-Befragung unter 2.500 Eltern und 504 Pflegepersonen liefert die Studie detaillierte Erkenntnisse zu Diskriminierungserfahrungen von Fursorgeleistenden im Arbeitskontext. Die Ergebnisse machen deutlich, dass Diskriminierungserfahrungen von Fursorgeleistenden im Arbeitsleben weit verbreitet sind und wahrend unterschiedlicher Phasen der Erwerbstatigkeit auftreten konnen. Die Erfahrungen reichen von abfalligen Kommentaren auf die Bekanntgabe der Schwangerschaft bis hin zum Ausschluss von Gehaltserhohungen und Beforderungen und beeinflussen die Lebens- und Arbeitszufriedenheit der Betroffenen. Aus den Ergebnissen lassen sich Handlungsfelder zur Pravention von Diskriminierung von Fursorgeleistenden und zu Interventions- und Unterstutzungsmoglichkeiten im Diskriminierungsfall ableiten.