Więcej o książce
Publikace se zaměřuje na jedno z významných témat podnikového řízení, kterým je podniková/organizační kultura. Autoři v čele s vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení Vysoké školy ekonomické v Praze vysvětlují, jak formulovat, utvářet, prosazovat a využívat kulturu jako účinný nástroj ovlivňování pracovního jednání zaměstnanců, a tedy i realizace podnikové strategie. Zásadními inovačními přínosy knihy jsou charakteristika progresivních typů kultur, posouzení vhodnosti jednotlivých kultur pro různé podnikové strategie a postupy jejich prosazování. Kniha je určena širokému spektru manažerů, personalistů, trenérů, poradců a studentů vysokých škol....
Zakup książki
Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku, Růžena Lukášová, Ivan Nový
- Język
- Rok wydania
- 2004
- Oprawa
- (twarda)
Metody płatności
Nikt jeszcze nie ocenił.
- Tytuł
- Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku
- Język
- czeski
- Autorzy
- Růžena Lukášová, Ivan Nový
- Wydawca
- Grada
- Rok wydania
- 2004
- Oprawa
- twarda
- ISBN10
- 8024706482
- ISBN13
- 9788024706481
- Seria
- Kolekcja
- Expert
- Kategorie
- Tagi
- Podręczniki, Biznes
- Opis
- Publikace se zaměřuje na jedno z významných témat podnikového řízení, kterým je podniková/organizační kultura. Autoři v čele s vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení Vysoké školy ekonomické v Praze vysvětlují, jak formulovat, utvářet, prosazovat a využívat kulturu jako účinný nástroj ovlivňování pracovního jednání zaměstnanců, a tedy i realizace podnikové strategie. Zásadními inovačními přínosy knihy jsou charakteristika progresivních typů kultur, posouzení vhodnosti jednotlivých kultur pro různé podnikové strategie a postupy jejich prosazování. Kniha je určena širokému spektru manažerů, personalistů, trenérů, poradců a studentů vysokých škol....