Manažment ľudských zdrojov

Więcej o książce

Založenie a vedenie organizácie predstavuje náročnú úlohu, najmä pri zamestnávaní pracovníkov, čo prináša množstvo nových úloh a povinností. Práca s ľuďmi, na akejkoľvek úrovni, je plná výziev a prekvapení, pričom si často vyžaduje znalosť zákonných predpisov, trendov a postupov. Ľudia sú kľúčoví pre úspech organizácie, pričom ich výkon môže byť záväzkom alebo aktívom. Personálna práca prechádzala historickým vývojom a to, čo fungovalo v minulosti, nemusí byť účinné dnes. Preto je dôležité neustále sa prispôsobovať novým poznatkom a skúsenostiam. Na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici sa skúmanie personálnej práce teší viac ako dvadsaťročnej tradícii, ktorá je systematicky spracovaná v učebnom texte. Tento text, ktorý zodpovedá povinnému predmetu bakalárskeho štúdia, má za cieľ pomôcť budúcim manažérom spoznať a prakticky aplikovať procesy manažmentu ľudských zdrojov. Kapitoly sú logicky usporiadané a pokrývajú úkony, ktoré je potrebné vykonať predtým, ako sa ľudia stanú súčasťou organizácie. Učebný text prepája teoretické poznanie s praktickými skúsenosťami, úlohami a diskusnými otázkami. Obsahuje aj najnovšie tendencie v práci s ľuďmi a príklady dobrej praxe z minulosti.