Więcej o książce
Das Thema Führung wird häufig heroisiert. Die 'dunkle Seite' der Führung und ihre Folgen jedoch bleiben oft unbeachtet. Dabei geht es um Mit 'Bossing' erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben - zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von 'Bad Leadership' und 'Bossing' widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. - Woran erkennt man destruktive Führung, wie entsteht sie und wie geraten Mitarbeiter auf die 'Abschussliste' des Chefs? - Was müssen Führungskräfte wissen, um Machtmissbrauch im Unternehmen zu unterbinden? - Was sind die Folgen für die Beteiligten, die Mitspieler, das Unternehmen und die Gesellschaft? - Welche Präventions- und Interventions-Strategien gibt es, um 'Bossing' gegenzusteuern? Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen - und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Zakup książki
Bad Leadership und Bossing, Stephan Rusch
- Język
- Rok wydania
- 2021
- Oprawa
- (miękka)
Metody płatności
Nikt jeszcze nie ocenił.
- Tytuł
- Bad Leadership und Bossing
- Podtytuł
- Machtmissbrauch im Unternehmen erkennen und unterbinden
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Stephan Rusch
- Wydawca
- Schmidt, Erich Verlag
- Rok wydania
- 2021
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 264
- ISBN10
- 3503195696
- ISBN13
- 9783503195695
- Seria
- Kategorie
- Tagi
- Opis
- Das Thema Führung wird häufig heroisiert. Die 'dunkle Seite' der Führung und ihre Folgen jedoch bleiben oft unbeachtet. Dabei geht es um Mit 'Bossing' erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben - zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von 'Bad Leadership' und 'Bossing' widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. - Woran erkennt man destruktive Führung, wie entsteht sie und wie geraten Mitarbeiter auf die 'Abschussliste' des Chefs? - Was müssen Führungskräfte wissen, um Machtmissbrauch im Unternehmen zu unterbinden? - Was sind die Folgen für die Beteiligten, die Mitspieler, das Unternehmen und die Gesellschaft? - Welche Präventions- und Interventions-Strategien gibt es, um 'Bossing' gegenzusteuern? Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen - und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.