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Schnelleinstieg SAP SuccessFactors - Employee Central mit Recruiting und Learning

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  • 212 stron
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Die SAP hat das Ende der bisherigen HCM-Suite in SAP ERP eingeläutet – SAP SuccessFactors ist nun der zentrale Bestandteil der zukünftigen SAP-Personalsoftware und wird als „Software as a Service“ in der Cloud angeboten. In diesem Praxishandbuch erfahren Sie, wie Sie bestehende HCM-Prozesse in die SuccessFactors Cloud übertragen können, illustriert durch eine Einführung in Employee Central (EC), das zentrale Modul für die Stammdatenverwaltung, sowie die Module Recruiting und Learning. Es werden Anpassungsmöglichkeiten des Systems an Ihre Bedürfnisse behandelt. Sie lernen den Aufbau von SuccessFactors und die Anbindung weiterer Systeme kennen, einschließlich der Verwaltung von Logins, Mitarbeiter- und Organisationsdaten sowie Rollen und Berechtigungen, einschließlich Proxy-Rechten. Die Autoren teilen ihre Erfahrungen und erläutern entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung von SuccessFactors-Projekten. Zudem erhalten Sie Tipps zum Umgang mit den Modulen, Einblicke in die Administration von Employee Central, sowie Informationen zu Möglichkeiten und Herausforderungen im Modul Recruiting und zur Konfiguration von SF Learning.

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Schnelleinstieg SAP SuccessFactors - Employee Central mit Recruiting und Learning, Udo Walsch

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Rok wydania
2020
Oprawa
(miękka)
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Tytuł
Schnelleinstieg SAP SuccessFactors - Employee Central mit Recruiting und Learning
Język
niemiecki
Autorzy
Udo Walsch
Rok wydania
2020
Oprawa
miękka
Liczba stron
212
ISBN10
3960128487
ISBN13
9783960128489
Seria
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Opis
Die SAP hat das Ende der bisherigen HCM-Suite in SAP ERP eingeläutet – SAP SuccessFactors ist nun der zentrale Bestandteil der zukünftigen SAP-Personalsoftware und wird als „Software as a Service“ in der Cloud angeboten. In diesem Praxishandbuch erfahren Sie, wie Sie bestehende HCM-Prozesse in die SuccessFactors Cloud übertragen können, illustriert durch eine Einführung in Employee Central (EC), das zentrale Modul für die Stammdatenverwaltung, sowie die Module Recruiting und Learning. Es werden Anpassungsmöglichkeiten des Systems an Ihre Bedürfnisse behandelt. Sie lernen den Aufbau von SuccessFactors und die Anbindung weiterer Systeme kennen, einschließlich der Verwaltung von Logins, Mitarbeiter- und Organisationsdaten sowie Rollen und Berechtigungen, einschließlich Proxy-Rechten. Die Autoren teilen ihre Erfahrungen und erläutern entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung von SuccessFactors-Projekten. Zudem erhalten Sie Tipps zum Umgang mit den Modulen, Einblicke in die Administration von Employee Central, sowie Informationen zu Möglichkeiten und Herausforderungen im Modul Recruiting und zur Konfiguration von SF Learning.