Bookbot

Das erste Mal Führungskraft - inkl. Arbeitshilfen online

Ocena książki

Więcej o książce

Wer im ersten Führungsjob scheitert bekommt nur selten eine zweite Chance. Mit diesem Buch haben angehende Führungskräfte alles im Griff! Praxisnah, mit vielen Beispielen, Checklisten und Gesprächsleitfäden wird erklärt, worauf es Führungsinstrumente in der Praxis anwenden, Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gestalten, Mitarbeitergespräche professionell führen und Konflikte managen. Durch anwendbares Führungswissen und Best Practices wird der ersehnte Karriereschritt garantiert nicht verstolpert.- Was wird von einer Führungskraft eigentlich erwartet?- Wie gewinnt man die Akzeptanz der Mitarbeiter?- Wie geht man mit weniger pflegeleichten Mitarbeitern um?- Wie erkennt, analysiert und reguliert man interpersonale Konflikte?- Welche Relevanz hat die "Hidden Organization" für den Führungserfolg?- Welche Führungskonzepte sind wirklich alltagstauglich?- Welche internen "Spielchen" können einen um den Führungsjob bringen?

Zakup książki

Das erste Mal Führungskraft - inkl. Arbeitshilfen online, Claus Peter Müller-Thurau

Język
Rok wydania
2019
Oprawa
(miękka),
Stan książki
Bardzo dobry
Cena
62,35 zł

Metody płatności

2,5
Nic specjalnego
2 Ocena

Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.

Tytuł
Das erste Mal Führungskraft - inkl. Arbeitshilfen online
Język
niemiecki
Rok wydania
2019
Oprawa
miękka
ISBN10
3648132792
ISBN13
9783648132791
Seria
Tagi
Biznes
Ocena
2,5 z 5
Opis
Wer im ersten Führungsjob scheitert bekommt nur selten eine zweite Chance. Mit diesem Buch haben angehende Führungskräfte alles im Griff! Praxisnah, mit vielen Beispielen, Checklisten und Gesprächsleitfäden wird erklärt, worauf es Führungsinstrumente in der Praxis anwenden, Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gestalten, Mitarbeitergespräche professionell führen und Konflikte managen. Durch anwendbares Führungswissen und Best Practices wird der ersehnte Karriereschritt garantiert nicht verstolpert.- Was wird von einer Führungskraft eigentlich erwartet?- Wie gewinnt man die Akzeptanz der Mitarbeiter?- Wie geht man mit weniger pflegeleichten Mitarbeitern um?- Wie erkennt, analysiert und reguliert man interpersonale Konflikte?- Welche Relevanz hat die "Hidden Organization" für den Führungserfolg?- Welche Führungskonzepte sind wirklich alltagstauglich?- Welche internen "Spielchen" können einen um den Führungsjob bringen?