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Reorganisation und Restrukturierung

Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren

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  • 321 stron
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Reorganisationen bergen das Risiko, unbeabsichtigt eine Kulturveränderung auszulösen, die das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Management schädigen kann. Häufig bleibt zu wenig Zeit für eine angemessene Kommunikation, was die Herausforderungen bei der Umstellung auf neue Strukturen verstärkt. Diese Herausforderungen sind jedoch größtenteils vorhersehbar und können durch aktives Management besser bewältigt werden. Zudem bietet der Strukturwechsel eine Chance zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, die aktiv genutzt werden sollte, um den Erfolg in neuen Geschäftsfeldern zu sichern.

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Reorganisation und Restrukturierung, Winfried Berner

Język
Rok wydania
2022
Oprawa
(twarda)
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Tytuł
Reorganisation und Restrukturierung
Podtytuł
Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren
Język
niemiecki
Rok wydania
2022
Oprawa
twarda
Liczba stron
321
ISBN13
9783791054018
Seria
Tagi
Biznes
Opis
Reorganisationen bergen das Risiko, unbeabsichtigt eine Kulturveränderung auszulösen, die das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Management schädigen kann. Häufig bleibt zu wenig Zeit für eine angemessene Kommunikation, was die Herausforderungen bei der Umstellung auf neue Strukturen verstärkt. Diese Herausforderungen sind jedoch größtenteils vorhersehbar und können durch aktives Management besser bewältigt werden. Zudem bietet der Strukturwechsel eine Chance zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, die aktiv genutzt werden sollte, um den Erfolg in neuen Geschäftsfeldern zu sichern.