Reflektierte Zielsetzung

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Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über das Modell des "Reflective Goal Setting", einschließlich seines theoretischen Rahmens, Ursprungs und praktischer Anwendungen. Es ist in drei Teile gegliedert. Der erste Teil behandelt die Bedeutung der persönlichen Entwicklung, insbesondere die Entwicklung von Soft Skills und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Die Autorin nutzt Originalforschung und anschauliche Fallstudien, um den zyklischen Fünf-Schritte-Prozess des "Reflective Goal Setting" zu erläutern, der im zweiten Teil detailliert beschrieben wird. Hier werden die fünf Stufen des Prozesses behandelt: Verbesserung des Selbstbewusstseins, Auswahl geeigneter Ziele, Visualisierung erfolgreicher Verhaltensweisen, Formulierung einer Zielaussage und schließlich die Umsetzung der Ziele in die Praxis. Der dritte Teil widmet sich den praktischen Anwendungen und Auswirkungen dieses Modells in verschiedenen Bereichen wie Hochschulbildung, beruflicher Entwicklung und Führungskräfteentwicklung. Das Werk ist eine wertvolle Ressource für Forscher:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Organisations- und Industriepsychologie, Bildung sowie Wirtschaft und Management und für alle, die an ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten möchten. Die Übersetzung wurde durch künstliche Intelligenz unterstützt und anschließend menschlich überarbeitet.