Die Anrechnung von Tariflohnerhöhungen auf übertarifliche Zulagen und das Verhältnis zur betrieblichen Übung

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Untersucht wird die Anrechnung übertariflicher Zulagen auf Tariflohnerhöhungen unter Berücksichtigung des Urteils des BAG vom 19.09.2018 - 5 AZR 439/17 und der Frage des Verhältnisses zur betrieblichen Übung. Die Autorin beleuchtet das Erfordernis eines Anrechnungsvorbehalts und analysiert die Anrechenbarkeit übertariflicher Zulagen sowie deren Beziehung zur Entstehung eines Anspruchs aus betrieblicher Übung. Das Urteil des BAG wirft unbeantwortete Fragen auf, die die Autorin eingehend prüft, insbesondere ob die Entscheidung eine Änderung der Rechtsprechung nach sich zieht und wie sie das Verhältnis von betrieblicher Übung und Anrechenbarkeit klärt. Kritisch setzt sich die Autorin mit der BAG-Rechtsprechung zur Anrechenbarkeit übertariflicher Zulagen auseinander und untersucht die dogmatischen Grundlagen. Das Inhaltsverzeichnis umfasst die Entscheidung des BAG, übertarifliche Arbeitsentgelte, die bisherige Rechtsprechung und Meinungsstände in der Literatur sowie die Auswirkungen des BAG-Urteils auf die Anrechenbarkeit und betriebliche Übung. Abschließend bietet die Autorin eine Zusammenfassung und einen Ausblick sowie ein Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis.