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Der Betriebsrat

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Dieses Buch ist für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte geschrieben. Im knappen Stil eines Nachschlagewerkes werden ihre Rechte und Pflichten im Rahmen der Betriebsverfassung erläutert. Dabei ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts umfassend dokumentiert. In leicht verständlicher Form erfahren Sie u. a., wie der Betriebsrat gewählt wird, wie die Organe der Betriebsverfassung strukturiert sind, bei welchen Maßnahmen der Arbeitgeber den Betriebsrat beteiligen muss, wie weit dessen Mitbestimmungsrechte reichen, und welche Rechte dem einzelnen Arbeitnehmer im Betrieb zustehen. ZUR NEUAUFLAGE Schwerpunkte der Neuauflage sind: Flexible Betriebsratsstrukturen, insbesondere Betriebsersetzung durch Tarifvertrag Einarbeitung der „Hartz-Gesetze“ sowie des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt, in Kraft seit 1.1.2004 Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen Umstrukturierung von Arbeitgeberleistungen durch Betriebsvereinbarung Mitbestimmung des Betriebsrats in der betrieblichen Altersversorgung und bei Gruppenarbeit Struktur und Aufbau der Arbeitnehmervertretungen Mitbestimmungsrechte und Freistellungsansprüche des Betriebsrats Auswirkungen des Drittelbeteiligungsgesetzes auf das Betriebsverfassungsrecht

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Der Betriebsrat, Günter Schaub

Język
Rok wydania
1973
Oprawa
(miękka),
Stan książki
Dobry
Cena
1,43 zł

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Tytuł
Der Betriebsrat
Język
niemiecki
Rok wydania
1973
Oprawa
miękka
ISBN10
3423052023
ISBN13
9783423052023
Seria
Tagi
Opis
Dieses Buch ist für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte geschrieben. Im knappen Stil eines Nachschlagewerkes werden ihre Rechte und Pflichten im Rahmen der Betriebsverfassung erläutert. Dabei ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts umfassend dokumentiert. In leicht verständlicher Form erfahren Sie u. a., wie der Betriebsrat gewählt wird, wie die Organe der Betriebsverfassung strukturiert sind, bei welchen Maßnahmen der Arbeitgeber den Betriebsrat beteiligen muss, wie weit dessen Mitbestimmungsrechte reichen, und welche Rechte dem einzelnen Arbeitnehmer im Betrieb zustehen. ZUR NEUAUFLAGE Schwerpunkte der Neuauflage sind: Flexible Betriebsratsstrukturen, insbesondere Betriebsersetzung durch Tarifvertrag Einarbeitung der „Hartz-Gesetze“ sowie des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt, in Kraft seit 1.1.2004 Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen Umstrukturierung von Arbeitgeberleistungen durch Betriebsvereinbarung Mitbestimmung des Betriebsrats in der betrieblichen Altersversorgung und bei Gruppenarbeit Struktur und Aufbau der Arbeitnehmervertretungen Mitbestimmungsrechte und Freistellungsansprüche des Betriebsrats Auswirkungen des Drittelbeteiligungsgesetzes auf das Betriebsverfassungsrecht