Więcej o książce
Jak při řízení lidí efektivně prosazovat změnu. Po celém světě usilují každý den různé organizace o zavedení změn s cílem zlepšit současný stav. V 50 až 70 procentech případů je však tato snaha neúspěšná. Kdo nebo co změnu zabíjí? Právě to se dozvíte v této zábavné kriminální kauze. Jména podezřelých vám budou určitě znít povědomě a nebudete mít problém ztotožnit je s osobami na vašem pracovišti. Shrnutí v závěru knihy vás krok za krokem provede lekcemi příběhu a poskytne návod, jak využít tyto postupy v reálném světě. Promyšleně cílené otázky vám pomohou prověřit životaschopnost vašich snah o organizační změny a naučíte se, jak nejlépe aktivovat a podporovat žádoucí rozvoj
W magazynie mamy łącznie książkiKdo chce zabít Změnu? Jak při řízení lidí efektivně prosazovat změnu(2010)
Zakup książki
Kdo chce zabít Změnu? Jak při řízení lidí efektivně prosazovat změnu, Kenneth Blanchard
- Język
- Rok wydania
- 2010
- Oprawa
- (twarda),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 3,39 zł
Metody płatności
Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.
- Tytuł
- Kdo chce zabít Změnu? Jak při řízení lidí efektivně prosazovat změnu
- Język
- czeski
- Autorzy
- Kenneth Blanchard
- Wydawca
- Beta
- Rok wydania
- 2010
- Oprawa
- twarda
- Liczba stron
- 144
- ISBN10
- 8073064383
- ISBN13
- 9788073064389
- Seria
- Kategorie
- Pierwsze wydanie
- 2009
- Oryginalna nazwa
- Who Killed Change?
- Ocena
- 3,6 z 5
- Opis
- Jak při řízení lidí efektivně prosazovat změnu. Po celém světě usilují každý den různé organizace o zavedení změn s cílem zlepšit současný stav. V 50 až 70 procentech případů je však tato snaha neúspěšná. Kdo nebo co změnu zabíjí? Právě to se dozvíte v této zábavné kriminální kauze. Jména podezřelých vám budou určitě znít povědomě a nebudete mít problém ztotožnit je s osobami na vašem pracovišti. Shrnutí v závěru knihy vás krok za krokem provede lekcemi příběhu a poskytne návod, jak využít tyto postupy v reálném světě. Promyšleně cílené otázky vám pomohou prověřit životaschopnost vašich snah o organizační změny a naučíte se, jak nejlépe aktivovat a podporovat žádoucí rozvoj