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Sich und andere führen - 15. Auflage

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Es wird immer wichtiger, dass alle Managementebenen umfassende Kenntnisse in Mitarbeiterführung erwerben, um im harten Wettbewerb zu bestehen. 'Sich und andere führen' ist dafür – nun schon in der 15. Auflage – ein optimales Handbuch der Führungspsychologie. Es erläutert mit Fragebögen und praxisnahen Beispielen die Klippen und Chancen der Zusammenarbeit in Betrieben. Der Band setzt zunächst bei der Selbstentwicklung an, um die eigenen Stärken und Schwächen transparenter zu machen. Dann zeigen die Autoren sachkundig auf, welche wertvollen kreativen Potentiale die Teamarbeit freisetzt und wie sie gefördert werden kann. Die Beiträge zur Organisationsentwicklung gehen schliesslich auf die Zusammenhänge der technischen, sozialen und politischen Rahmenbedingungen und der Unternehmenskultur ein. Das Buch bietet zahlreiche Denkanstösse und Hintergrundinformationen über die moderne Führungspsychologie als häufig unterschätztes Kapitel für einen dauerhaften Unternehmenserfolg.

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Sich und andere führen - 15. Auflage, Karl Kälin, Peter Müri

Język
Rok wydania
2005
Oprawa
(miękka)
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Tytuł
Sich und andere führen - 15. Auflage
Język
niemiecki
Wydawca
Ott
Rok wydania
2005
Oprawa
miękka
Liczba stron
287
ISBN10
3722500028
ISBN13
9783722500027
Seria
Opis
Es wird immer wichtiger, dass alle Managementebenen umfassende Kenntnisse in Mitarbeiterführung erwerben, um im harten Wettbewerb zu bestehen. 'Sich und andere führen' ist dafür – nun schon in der 15. Auflage – ein optimales Handbuch der Führungspsychologie. Es erläutert mit Fragebögen und praxisnahen Beispielen die Klippen und Chancen der Zusammenarbeit in Betrieben. Der Band setzt zunächst bei der Selbstentwicklung an, um die eigenen Stärken und Schwächen transparenter zu machen. Dann zeigen die Autoren sachkundig auf, welche wertvollen kreativen Potentiale die Teamarbeit freisetzt und wie sie gefördert werden kann. Die Beiträge zur Organisationsentwicklung gehen schliesslich auf die Zusammenhänge der technischen, sozialen und politischen Rahmenbedingungen und der Unternehmenskultur ein. Das Buch bietet zahlreiche Denkanstösse und Hintergrundinformationen über die moderne Führungspsychologie als häufig unterschätztes Kapitel für einen dauerhaften Unternehmenserfolg.