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Österreichisches Arbeitsrecht - Zweite überarbeitete Auflage

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  • 358 stron
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Das kollektive Arbeitsrecht wird umfassend und systematisch aufgearbeitet. Das Buch richtet sich damit an die Studierenden sowie an alle Personen, die sich in der Praxis und der Wissenschaft mit dem kollektiven Arbeitsrecht befassen. Auch in seiner 2. Auflage besticht dieses Buch durch seine A1/4bersichtliche Gliederung, die klare Sprache sowie durch die vollstAndige Verarbeitung von Judikatur und Literatur. Seit der 1. Auflage war nicht nur Rechtsprechung und Lehre in Bewegung, es galt auch, zahlreiche gesetzliche A"nderungen in der Neuauflage zu berA1/4cksichtigen. ErwAhnt sei etwa die EinfA1/4gung der EuropAischen Betriebsverfassung in das Arbeitsverfassungsgesetz. Dargestellt werden insbesondere das Koalitionsrecht, das Arbeitskampfrecht, das Kollektivvertragsrecht und das Recht der Betriebsverfassung. Erfasst werden die Rechtsbeziehungen der Gewerkschaften zu den ArbeitgeberverbAnden, die Rechte der BetriebsrAte und die Stellung der einzelnen Arbeitnehmer in diesem GefA1/4ge.

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Österreichisches Arbeitsrecht - Zweite überarbeitete Auflage, Franz Marhold, Theo Mayer Maly

Język
Rok wydania
1999
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Tytuł
Österreichisches Arbeitsrecht - Zweite überarbeitete Auflage
Język
niemiecki
Wydawca
Springer
Rok wydania
1999
Liczba stron
358
ISBN10
3211832726
ISBN13
9783211832721
Seria
Opis
Das kollektive Arbeitsrecht wird umfassend und systematisch aufgearbeitet. Das Buch richtet sich damit an die Studierenden sowie an alle Personen, die sich in der Praxis und der Wissenschaft mit dem kollektiven Arbeitsrecht befassen. Auch in seiner 2. Auflage besticht dieses Buch durch seine A1/4bersichtliche Gliederung, die klare Sprache sowie durch die vollstAndige Verarbeitung von Judikatur und Literatur. Seit der 1. Auflage war nicht nur Rechtsprechung und Lehre in Bewegung, es galt auch, zahlreiche gesetzliche A"nderungen in der Neuauflage zu berA1/4cksichtigen. ErwAhnt sei etwa die EinfA1/4gung der EuropAischen Betriebsverfassung in das Arbeitsverfassungsgesetz. Dargestellt werden insbesondere das Koalitionsrecht, das Arbeitskampfrecht, das Kollektivvertragsrecht und das Recht der Betriebsverfassung. Erfasst werden die Rechtsbeziehungen der Gewerkschaften zu den ArbeitgeberverbAnden, die Rechte der BetriebsrAte und die Stellung der einzelnen Arbeitnehmer in diesem GefA1/4ge.