Wettlauf um die Besten - Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden

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Ein dramatischer Wandel in der Karriere- und Berufswelt ist im Gange. Talente bestimmen zunehmend selbst, wo sie arbeiten, was zu einem Anstieg des Job-Hoppings führt. Managementberater Bruce Tulgan betont, dass die besten Mitarbeiter oft diejenigen sind, die das Unternehmen verlassen, weil sie es können. Die Zukunft der Karriere erfordert, verschiedene professionelle Identitäten anzunehmen und selbstständig mit Optionen, Brüchen und Unterbrechungen umzugehen, anstatt einer linearen Karriere zu folgen. Die besten Talente übernehmen die Verantwortung für ihre Karriereplanung und agieren als Unternehmer ihrer selbst. Unter diesen neuen Bedingungen sucht die Wirtschaft dringend nach Talenten, die jedoch nur bereit sind, sich zu engagieren, wenn sie ausreichend Raum zur Selbstentfaltung erhalten. Tulgan zeigt anhand zahlreicher Beispiele, wie Unternehmen die besten Talente gewinnen und binden können, indem sie individuelle Karrierewege für jeden Mitarbeiter entwickeln. Dies umfasst die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihren Traumjob hineinzuwachsen. Obwohl das Buch teilweise auf dem Hype der Neuen Wirtschaft basiert und einige Aussagen überzogen wirken, wird der grundlegende Wandel in der Karriere treffend beschrieben. Tulgan überzeugt mit konkreten Tipps zur Verbesserung der Arbeitsumgebung für Topkräfte, von angemessener Vergütung bis hin zu Familienunterstützung.