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Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.
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Personalmanagement 3.0, Karl Lang
- Język
- Rok wydania
- 2014
- Oprawa
- (twarda)
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- Tytuł
- Personalmanagement 3.0
- Podtytuł
- 22 Kernkonzepte aus der aktuellen Führungspraxis
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Karl Lang
- Wydawca
- Linde
- Rok wydania
- 2014
- Oprawa
- twarda
- Liczba stron
- 269
- ISBN10
- 3709305632
- ISBN13
- 9783709305638
- Seria
- Tagi
- Biznes, Poradniki, Zatrudnienie, Kariera
- Opis
- Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.