Einführung in die Organisationslehre

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Die vorliegende Arbeit versteht sich als Einführung in die Organisationslehre und entstand auf Anfrage des Verlegers, um Studierenden an Universitäten und Fachhochschulen einen Einblick in die wichtigen Aspekte der Organisation zu bieten. Ziel ist es, denjenigen, die sich nicht im Rahmen eines Wahlfachs oder speziellen Aufbaustudiums mit diesem Thema beschäftigen können, wertvolle Informationen zu vermitteln. Besonders betont werden die für die Führungspraxis relevanten Strukturfragen der Organisation. Der Fokus liegt auf der Vermittlung gesicherter theoretischer Erkenntnisse, die auch praktisch anwendbar sind. Daher wird der Spartenorganisation, der Matrixstruktur und den Management-Informationssystemen, einschließlich ihrer datentechnischen Voraussetzungen, besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Um die Inhalte prägnant zu halten, wurde auf schaubildliche Darstellungen und formale Ableitungen verzichtet. Die Überlegungen zur Veränderung organisatorischer Regelungen, unter Berücksichtigung ihrer Effizienz und Geltungsdauer, richten sich an Leser mit Interesse an organisationstheoretischen Fragestellungen. Auch dieser Abschnitt hat den Charakter einer Einführung, wobei die behandelten Probleme in einer bald erscheinenden Veröffentlichung ausführlicher untersucht werden.