Bookbot

Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management - 8e druk

Ocena książki

Parametry

  • 616 stron
  • 22 godziny czytania

Więcej o książce

Een praktijkgerichte benadering van organisatie & management is een van de meest bekende bedrijfskundetitels binnen het vakgebied Organisatie en Management. Deze uitgave biedt een brede inleiding op het genoemde vakgebied, waarbij de theorie veelvuldig toegelicht wordt met behulp van praktijkvoorbeelden. Het boek bestaat uit drie delen, te weten: `Omgeving en Organisatie´, `Mensen en Organisatie´ en `Structuur en Organisatie´. Elke organisatie is voor het realiseren van doelstellingen afhankelijk van de relatie met de omgeving of maatschappij. Mensen spelen een centrale rol binnen iedere organisatie, omdat zij de organisatie maken en er een onmisbaar onderdeel van zijn. De structuur betreft de wijze waarop mensen de organisatie inrichten en besturen. Interactief leerboek Ter ondersteuning van het tekstboek is een werkboek verkrijgbaar, waarin de beschreven theorie wordt toegepast en getoetst. De `Organisatie & Management´-website is gekoppeld aan de verschillende hoofdstukken van het boek. Dankzij deze integratie ontstaat een interactief leerboek.

Zakup książki

Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management - 8e druk, Jos A. Marcus, Nick H.M. van Dam

Język
Rok wydania
2015
Oprawa
(twarda),
Stan książki
Bardzo dobry
Cena
17,70 zł

Metody płatności

4,0
Bardzo dobra
2 Ocena

Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.

Tytuł
Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management - 8e druk
Język
holenderski
Rok wydania
2015
Oprawa
twarda
Liczba stron
616
ISBN10
9001850243
ISBN13
9789001850241
Seria
Ocena
4 z 5
Opis
Een praktijkgerichte benadering van organisatie & management is een van de meest bekende bedrijfskundetitels binnen het vakgebied Organisatie en Management. Deze uitgave biedt een brede inleiding op het genoemde vakgebied, waarbij de theorie veelvuldig toegelicht wordt met behulp van praktijkvoorbeelden. Het boek bestaat uit drie delen, te weten: `Omgeving en Organisatie´, `Mensen en Organisatie´ en `Structuur en Organisatie´. Elke organisatie is voor het realiseren van doelstellingen afhankelijk van de relatie met de omgeving of maatschappij. Mensen spelen een centrale rol binnen iedere organisatie, omdat zij de organisatie maken en er een onmisbaar onderdeel van zijn. De structuur betreft de wijze waarop mensen de organisatie inrichten en besturen. Interactief leerboek Ter ondersteuning van het tekstboek is een werkboek verkrijgbaar, waarin de beschreven theorie wordt toegepast en getoetst. De `Organisatie & Management´-website is gekoppeld aan de verschillende hoofdstukken van het boek. Dankzij deze integratie ontstaat een interactief leerboek.