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Concours fonction publique: 800 QCM et tests d'aptitude et de personnalité

Catégories A, B & C

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Ce guide permet aux candidats aux concours de catégories A, B et C de préparer l’épreuve de QCM et tests d’aptitude visant à évaluer les aptitudes numériques, le raisonnement logique, mais aussi la personnalité. Cette épreuve, de plus en plus répandue dans les concours de la fonction publique, en témoigne son apparition parmi les épreuves d’admissibilité au nouveau concours de gendarme, tend à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats, et notamment leur capacité àcomprendre et à s’adapter à une situation avec rapidité et justesse. Les différents types de tests sont présentés de manière détaillée et des conseils méthodologiques permettent d’acquérir le savoir-faire nécessaire pour les réussir. De nombreux exercices corrigés fournissent aux candidats un entraînement efficace, notamment pour réussir les tests de personnalité en les aidant à cerner au mieux leurs qualités et défauts par rapport à la fonction à laquelle ils aspirent.

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Concours fonction publique: 800 QCM et tests d'aptitude et de personnalité, Stéphanie Jaubert

Język
Rok wydania
2011
Oprawa
(miękka),
Stan książki
Dobry
Cena
1,43 zł

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Tytuł
Concours fonction publique: 800 QCM et tests d'aptitude et de personnalité
Podtytuł
Catégories A, B & C
Język
francuski
Wydawca
Studyrama
Rok wydania
2011
Oprawa
miękka
Liczba stron
309
ISBN10
2759015181
ISBN13
9782759015184
Seria
Opis
Ce guide permet aux candidats aux concours de catégories A, B et C de préparer l’épreuve de QCM et tests d’aptitude visant à évaluer les aptitudes numériques, le raisonnement logique, mais aussi la personnalité. Cette épreuve, de plus en plus répandue dans les concours de la fonction publique, en témoigne son apparition parmi les épreuves d’admissibilité au nouveau concours de gendarme, tend à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats, et notamment leur capacité àcomprendre et à s’adapter à une situation avec rapidité et justesse. Les différents types de tests sont présentés de manière détaillée et des conseils méthodologiques permettent d’acquérir le savoir-faire nécessaire pour les réussir. De nombreux exercices corrigés fournissent aux candidats un entraînement efficace, notamment pour réussir les tests de personnalité en les aidant à cerner au mieux leurs qualités et défauts par rapport à la fonction à laquelle ils aspirent.