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Haufe Praxis-Ratgeber: Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung

Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen ; [auf CD-ROM: Textbausteine, Gesprächsleitfäden, Beurteilungsbogen, Checklisten ; Antidiskriminierung - worauf Sie nach dem AGG achten müssen] - 2. Auflage

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  • 1788 stron
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Sie finden eine klare Anleitung und alle Arbeitsmittel, um die Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung Schritt für Schritt einzusetzen. So gestalten Sie Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll und steigern die Leistung Ihrer Mitarbeiter. INHALTE - Wie Sie die beiden Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung erfolgreich einsetzen - Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitung zum Vorgehen - Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe - Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein - Neu: Extrakapitel zum AGG: Worauf Sie nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz achten müssen AUF DER CD-ROM - Textbausteine und Indikatoren - Gesprächsleitfäden - Beurteilungsbogen - Checklisten und Übersichten

Zakup książki

Haufe Praxis-Ratgeber: Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung, Christian Stöwe, Anja Maria Weidemann

Język
Rok wydania
2007
Oprawa
(miękka),
Stan książki
Dobry
Cena
1,43 zł

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Tytuł
Haufe Praxis-Ratgeber: Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung
Podtytuł
Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen ; [auf CD-ROM: Textbausteine, Gesprächsleitfäden, Beurteilungsbogen, Checklisten ; Antidiskriminierung - worauf Sie nach dem AGG achten müssen] - 2. Auflage
Język
niemiecki
Wydawca
Haufe
Rok wydania
2007
Oprawa
miękka
Liczba stron
1788
ISBN10
3448080187
ISBN13
9783448080186
Seria
Tagi
Opis
Sie finden eine klare Anleitung und alle Arbeitsmittel, um die Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung Schritt für Schritt einzusetzen. So gestalten Sie Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll und steigern die Leistung Ihrer Mitarbeiter. INHALTE - Wie Sie die beiden Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung erfolgreich einsetzen - Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitung zum Vorgehen - Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe - Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein - Neu: Extrakapitel zum AGG: Worauf Sie nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz achten müssen AUF DER CD-ROM - Textbausteine und Indikatoren - Gesprächsleitfäden - Beurteilungsbogen - Checklisten und Übersichten