Bookbot

De organisatie als hulpmiddel

Vijfde, herziene druk

Parametry

  • 291 stron
  • 11 godzin czytania

Więcej o książce

De organisatie als hulpmiddel biedt studenten inzicht in de structuur en werking van organisaties, met een focus op non-profitinstellingen. Het boek is een waardevol hulpmiddel voor hbo-studenten die stage lopen of beginnen in de zorg- of welzijnssector. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere doelgerichte sociale systemen, nuttige organisatiestructuren, organisatiecultuur, interculturele communicatie, samenwerking en conflicten, macht en besluitvorming, de managementmythe, personeelsbeleid en financiën. In tegenstelling tot veel boeken over organisatieleer, die zich richten op productiebedrijven, belicht dit boek de specifieke kenmerken van dienstverlenende organisaties. Het verbindt theorie en praktijk door middel van casussen en praktijkopdrachten, en geciteerde krantenartikelen tonen aan dat theorie en praktijk soms conflicteren. Illustraties en foto's bieden een visuele kijk op de werkelijkheid. Deze vijfde druk is herzien voor een evenwichtiger presentatie. Op de bijbehorende website zijn samenvattingen, opdrachten en toetsen te vinden. Het boek is bedoeld als leerboek en naslagwerk voor voltijd-, deeltijd- en duale studenten in het hbo-domein 'Social Studies', en is ook geschikt voor de domeinen 'Nursing' en 'Health'. Het Centrum voor Leermiddelenstudie van de Universiteit van Utrecht heeft het boek als extreem goed gekwalificeerd in een onderzoek naar de kwaliteit van hbo-leerboeken.

Zakup książki

De organisatie als hulpmiddel, Klaas Johan Schermer

Język
Rok wydania
2013
Oprawa
(miękka)
Jak tylko się pojawi, wyślemy Ci wiadomość e-mail.

Metody płatności

Nikt jeszcze nie ocenił.Oceń

Tytuł
De organisatie als hulpmiddel
Podtytuł
Vijfde, herziene druk
Język
holenderski
Rok wydania
2013
Oprawa
miękka
Liczba stron
291
ISBN10
9036803616
ISBN13
9789036803618
Seria
Opis
De organisatie als hulpmiddel biedt studenten inzicht in de structuur en werking van organisaties, met een focus op non-profitinstellingen. Het boek is een waardevol hulpmiddel voor hbo-studenten die stage lopen of beginnen in de zorg- of welzijnssector. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere doelgerichte sociale systemen, nuttige organisatiestructuren, organisatiecultuur, interculturele communicatie, samenwerking en conflicten, macht en besluitvorming, de managementmythe, personeelsbeleid en financiën. In tegenstelling tot veel boeken over organisatieleer, die zich richten op productiebedrijven, belicht dit boek de specifieke kenmerken van dienstverlenende organisaties. Het verbindt theorie en praktijk door middel van casussen en praktijkopdrachten, en geciteerde krantenartikelen tonen aan dat theorie en praktijk soms conflicteren. Illustraties en foto's bieden een visuele kijk op de werkelijkheid. Deze vijfde druk is herzien voor een evenwichtiger presentatie. Op de bijbehorende website zijn samenvattingen, opdrachten en toetsen te vinden. Het boek is bedoeld als leerboek en naslagwerk voor voltijd-, deeltijd- en duale studenten in het hbo-domein 'Social Studies', en is ook geschikt voor de domeinen 'Nursing' en 'Health'. Het Centrum voor Leermiddelenstudie van de Universiteit van Utrecht heeft het boek als extreem goed gekwalificeerd in een onderzoek naar de kwaliteit van hbo-leerboeken.