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Le Code du travail encadre et sanctionne tous les rapports entre employés et employeurs. Chacun d'entre nous doit donc pouvoir se référer à un Code du travail parfaitement à jour. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, employeur, DRH, représentant syndical ou étudiant en droit, vous aurez toujours sous la main les textes dont vous avez besoin et vous pourrez retourner aux sources du droit. Grâce à un index thématique très détaillé, vous accéderez immédiatement aux articles qui vous concernent ou aux sujets qui vous intéressent. Un code du travail parfaitement à jour des derniers textes législatifs et réglementaires. Conçus par des experts, les codes pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. Cette collection est entièrement mise à jour chaque année.
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Les Codes pour tous - 2012: Code du travail,
- Język
- Rok wydania
- 2011
- Oprawa
- (miękka)
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- Tytuł
- Les Codes pour tous - 2012: Code du travail
- Język
- francuski
- Autorzy
- Wydawca
- Prat
- Rok wydania
- 2011
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 1641
- ISBN10
- 2809502854
- ISBN13
- 9782809502855
- Seria
- Kategorie
- Tagi
- Biznes, Tematy prawne, Zatrudnienie
- Opis
- Le Code du travail encadre et sanctionne tous les rapports entre employés et employeurs. Chacun d'entre nous doit donc pouvoir se référer à un Code du travail parfaitement à jour. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, employeur, DRH, représentant syndical ou étudiant en droit, vous aurez toujours sous la main les textes dont vous avez besoin et vous pourrez retourner aux sources du droit. Grâce à un index thématique très détaillé, vous accéderez immédiatement aux articles qui vous concernent ou aux sujets qui vous intéressent. Un code du travail parfaitement à jour des derniers textes législatifs et réglementaires. Conçus par des experts, les codes pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. Cette collection est entièrement mise à jour chaque année.