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Handbuch Systemische Organisationsberatung

Mit E-Book inside - 3. Auflage

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Das Handbuch Systemische Organisationsberatung ist das Standardwerk für die Beratung in Organisationen. Es basiert auf der Systemtheorie und der langjährigen praktischen Erfahrung der Autoren. Die Grundlagen des systemischen Ansatzes, die Schritte der Beratung sowie mögliche Vorgehensweisen werden umfassend und konkret dargestellt. Die dritte Auflage wurde überarbeitet und um neue Entwicklungen im Bereich der systemischen Organisationsberatung ergänzt. Eckard König und Gerda Volmer vermitteln verständlich und wissenschaftlich abgesichert die Grundlagen der systemischen Organisationsberatung. Das Handbuch dient sowohl als umfassende Einführung als auch als anwendungsorientierte Methodensammlung für Berater_innen, Trainer_innen und Expert_innen in Personal- und Organisationsabteilungen. Die klare theoretische Fundierung und didaktische Struktur unterstützen die Planung und Durchführung von Beratungen. In Zeiten des Wandels ist dieses Buch besonders hilfreich. Neu sind die Kapitel über Beratung bei Veränderungsprozessen, systemisches Prozessmanagement sowie die Beratung agiler Organisationen.

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Handbuch Systemische Organisationsberatung, Eckard Konig, Gerda Volmer

Język
Rok wydania
2018
Oprawa
(twarda)
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Tytuł
Handbuch Systemische Organisationsberatung
Podtytuł
Mit E-Book inside - 3. Auflage
Język
niemiecki
Wydawca
Beltz
Rok wydania
2018
Oprawa
twarda
Liczba stron
528
ISBN10
340736668X
ISBN13
9783407366689
Seria
Opis
Das Handbuch Systemische Organisationsberatung ist das Standardwerk für die Beratung in Organisationen. Es basiert auf der Systemtheorie und der langjährigen praktischen Erfahrung der Autoren. Die Grundlagen des systemischen Ansatzes, die Schritte der Beratung sowie mögliche Vorgehensweisen werden umfassend und konkret dargestellt. Die dritte Auflage wurde überarbeitet und um neue Entwicklungen im Bereich der systemischen Organisationsberatung ergänzt. Eckard König und Gerda Volmer vermitteln verständlich und wissenschaftlich abgesichert die Grundlagen der systemischen Organisationsberatung. Das Handbuch dient sowohl als umfassende Einführung als auch als anwendungsorientierte Methodensammlung für Berater_innen, Trainer_innen und Expert_innen in Personal- und Organisationsabteilungen. Die klare theoretische Fundierung und didaktische Struktur unterstützen die Planung und Durchführung von Beratungen. In Zeiten des Wandels ist dieses Buch besonders hilfreich. Neu sind die Kapitel über Beratung bei Veränderungsprozessen, systemisches Prozessmanagement sowie die Beratung agiler Organisationen.