Arbeitsrechtliche Maßnahmen in Krisenzeiten

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Das Arbeitsrecht bietet eine Reihe von Spielräumen, um auf Herausforderungen wie mangelnden Beschäftigungsbedarf, Umsatzeinbrüche, notwendige Kostenreduktionen zu reagieren. Jedes Kapitel verschafft einen Überblick darüber, welche Maßnahme zu welcher Situation passt: - Arbeitsrechtliche Maßnahmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – Urlaub – Abbau bestehender Zeitguthaben, Vermeiden von Mehrleistungen – Modelle flexibler Arbeitszeit – Teilzeitbeschäftigung – Elternteilzeit – Altersteilzeit – Kurzarbeit – Entgeltgestaltung – Betriebspensionen – Karenz – Auflösung mit Wiedereinstellungszusage – Bildungskarenz – Arbeitgeberkündigung – Einvernehmliche Auflösung – Mitwirkungsrechte des Betriebsrats – Qualifizierungen und Förderungen – Vertragsmuster