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Die Compliance-Diskussion hält in Österreich im Bereich des Strafrechts seit einigen Jahren an. Unternehmer haben eine Vielzahl von Rechtsvorschriften zu beachten, sie sind zahlreichen juristischen Risiken ausgesetzt. Um Rechtsverstöße zu verhindern, werden in Unternehmen Compliance-Management-Systeme implementiert. Was aber gilt, wenn trotz Implementierung eines umfassenden Compliance-Management-Systems eine Straftat begangen wird? Eine Frage, die für die handelnden und entscheidenden Personen in Unternehmen ebenso wie ihre (Rechts-)Berater relevant ist. Das Buch behandelt die Auswirkungen von Compliance-Management-Systemen auf die strafrechtliche (Unterlassens-)Haftung von Entscheidungsträgern in Unternehmen, die Straftaten von Mitarbeitern nicht verhindern. Ebenso werden weitere grundlegende Compliance-Themen, wie die Ausgestaltung eines Compliance-Management-Systems und die bestehenden gesetzlichen Grundlagen, aufgearbeitet.
Zakup książki
Compliance und Strafrecht, Dr. Pilar Koukol
- Język
- Rok wydania
- 2016
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 132,04 zł
Metody płatności
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- Tytuł
- Compliance und Strafrecht
- Podtytuł
- Compliance-Management-Systeme und strafrechtliche (Unterlassens-)Haftung in Unternehmen
- Język
- niemiecki
- Autorzy
- Dr. Pilar Koukol
- Wydawca
- LexisNexis
- Rok wydania
- 2016
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 314
- ISBN10
- 3700762720
- ISBN13
- 9783700762720
- Seria
- Kategorie
- Tagi
- Podręczniki, Tematy prawne, Podręczniki akademickie, Oszustwa, Niewierność, Prawo karne, Rynek finansowy, Whistleblowing
- Opis
- Die Compliance-Diskussion hält in Österreich im Bereich des Strafrechts seit einigen Jahren an. Unternehmer haben eine Vielzahl von Rechtsvorschriften zu beachten, sie sind zahlreichen juristischen Risiken ausgesetzt. Um Rechtsverstöße zu verhindern, werden in Unternehmen Compliance-Management-Systeme implementiert. Was aber gilt, wenn trotz Implementierung eines umfassenden Compliance-Management-Systems eine Straftat begangen wird? Eine Frage, die für die handelnden und entscheidenden Personen in Unternehmen ebenso wie ihre (Rechts-)Berater relevant ist. Das Buch behandelt die Auswirkungen von Compliance-Management-Systemen auf die strafrechtliche (Unterlassens-)Haftung von Entscheidungsträgern in Unternehmen, die Straftaten von Mitarbeitern nicht verhindern. Ebenso werden weitere grundlegende Compliance-Themen, wie die Ausgestaltung eines Compliance-Management-Systems und die bestehenden gesetzlichen Grundlagen, aufgearbeitet.