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Hesse-Schrader-Training Lebenslauf

Bewerbungstuning - Lücken füllen - Darstellung optimieren

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  • 141 stron
  • 5 godzin czytania

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Ihr Lebenslauf ist nicht „perfekt“ und 100%ig „geradlinig“? Die eine oder andere „Lücke“ müsste vielleicht „optimiert“ werden – aber Sie wissen nicht, wie? Die Jobprofis Hesse/Schrader zeigen Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erfolgreicher Bewerber , wie Sie Ihren Lebenslauf durch geschickte Darstellung optimieren können. Inkl. Onlinecontent mit mehr als 50 Bewerbungsmustern , Videos und Trainingstools ! So können auch Kandidaten, die scheinbar wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, einen interessanten Job erobern. Denn wenn Sie wissen, wie Sie sich optimal präsentieren , können Sie sich sogar gegen vermeintlich besser qualifizierte Bewerber durchsetzen. Die Themen: Bewerber aus der Arbeitslosigkeit Bewerber ohne oder mit geringer Ausbildung Bewerber mit zu vielen oder gar keinen Jobwechseln Bewerber mit schlechtem oder ohne Arbeitszeugnis Wiedereinsteiger Bewerber 48plus

Zakup książki

Hesse-Schrader-Training Lebenslauf, Jürgen Hesse, Hans Chr. Schrader

Język
Rok wydania
2011
Oprawa
(miękka),
Stan książki
Bardzo dobry
Cena
8,75 zł

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Tytuł
Hesse-Schrader-Training Lebenslauf
Podtytuł
Bewerbungstuning - Lücken füllen - Darstellung optimieren
Język
niemiecki
Wydawca
Stark
Rok wydania
2011
Oprawa
miękka
Liczba stron
141
ISBN10
3866684738
ISBN13
9783866684737
Seria
Tagi
Opis
Ihr Lebenslauf ist nicht „perfekt“ und 100%ig „geradlinig“? Die eine oder andere „Lücke“ müsste vielleicht „optimiert“ werden – aber Sie wissen nicht, wie? Die Jobprofis Hesse/Schrader zeigen Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erfolgreicher Bewerber , wie Sie Ihren Lebenslauf durch geschickte Darstellung optimieren können. Inkl. Onlinecontent mit mehr als 50 Bewerbungsmustern , Videos und Trainingstools ! So können auch Kandidaten, die scheinbar wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, einen interessanten Job erobern. Denn wenn Sie wissen, wie Sie sich optimal präsentieren , können Sie sich sogar gegen vermeintlich besser qualifizierte Bewerber durchsetzen. Die Themen: Bewerber aus der Arbeitslosigkeit Bewerber ohne oder mit geringer Ausbildung Bewerber mit zu vielen oder gar keinen Jobwechseln Bewerber mit schlechtem oder ohne Arbeitszeugnis Wiedereinsteiger Bewerber 48plus