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Le Contrôle de gestion

Organisation Et Mise En œuvre

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  • 278 stron
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Ce manuel constitue le cours de référence de département Contrôle de gestion d'HEC et sert de support pédagogique pour le cours obligatoire de deuxième année. Il rend compte des développements les plus actuels en contrôle de gestion, tant théoriques que méthodologiques. Il décrit et analyse les processus de contrôle dans l'entreprise et propose une réflexion sur la fonction du contrôleur de gestion. Il analyse les structures organisationnelles sur lesquelles se base le contrôle de gestion et met en avant les aspects humains et comportementaux ainsi que l'importance de la relation «information-contrôle». Cette nouvelle édition actualisée est augmentée d'un développement sur le Balanced scorecard (tableau de bord équilibré). Sommaire : Contrôle de gestion et structure organisationnelle : Les centres de responsabilité, Les échanges entre centres de responsabilité, Le management des activités et des processus, etc.; Le pilotage de la performance : La démarche OVAR, La gestion prévisionnelle de la performance, Le suivi de la performance financière, Le suivi et le pilotage de la performance; Les «nouveaux» enjeux du contrôle : Aspects organisationnels, Le contrôle de gestion des services, Information, décision et contrôle, etc.

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Le Contrôle de gestion, Hélène Löning

Język
Rok wydania
2003
Oprawa
(miękka)
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Tytuł
Le Contrôle de gestion
Podtytuł
Organisation Et Mise En œuvre
Język
francuski
Wydawca
Dunod
Rok wydania
2003
Oprawa
miękka
Liczba stron
278
ISBN10
2100068598
ISBN13
9782100068593
Seria
Tagi
Opis
Ce manuel constitue le cours de référence de département Contrôle de gestion d'HEC et sert de support pédagogique pour le cours obligatoire de deuxième année. Il rend compte des développements les plus actuels en contrôle de gestion, tant théoriques que méthodologiques. Il décrit et analyse les processus de contrôle dans l'entreprise et propose une réflexion sur la fonction du contrôleur de gestion. Il analyse les structures organisationnelles sur lesquelles se base le contrôle de gestion et met en avant les aspects humains et comportementaux ainsi que l'importance de la relation «information-contrôle». Cette nouvelle édition actualisée est augmentée d'un développement sur le Balanced scorecard (tableau de bord équilibré). Sommaire : Contrôle de gestion et structure organisationnelle : Les centres de responsabilité, Les échanges entre centres de responsabilité, Le management des activités et des processus, etc.; Le pilotage de la performance : La démarche OVAR, La gestion prévisionnelle de la performance, Le suivi de la performance financière, Le suivi et le pilotage de la performance; Les «nouveaux» enjeux du contrôle : Aspects organisationnels, Le contrôle de gestion des services, Information, décision et contrôle, etc.