Kupujesz dokładnie tę książkę, która jest na zdjęciu.
Więcej o książce
Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.
W magazynie mamy łącznie książkiPět jazyků ocenění v pracovních vztazích(2012)
Zakup książki
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích, Gary Chapman, Paul White
- Język
- Rok wydania
- 2012
- Oprawa
- (miękka),
- Stan książki
- Dobry
- Cena
- 15,96 zł
Metody płatności
Brakuje nam tutaj Twojej recenzji.
- Tytuł
- Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích
- Język
- czeski
- Autorzy
- Gary Chapman, Paul White
- Wydawca
- Návrat domů
- Rok wydania
- 2012
- Oprawa
- miękka
- Liczba stron
- 206
- ISBN10
- 8072552775
- ISBN13
- 9788072552771
- Seria
- Oryginalna nazwa
- Five languages of appreciation in the workplace
- Ocena
- 4 z 5
- Opis
- Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.