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Führung und Persönlichkeit

10 offene Gespräche mit: Franz A. Blankart, Sepp Blatter, Leonhard H. Fischer, Rita Fuhrer, Dr. Konrad Hummler, Christoph Keckeis, Nicole Loeb, Adolf Ogi, Alexander Pereira, Monika Ribar

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Harry Holzheu

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190 stron
7 godzin czytania

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Welche Eigenschaften befähigen erfolgreiche Menschen zur Leadership? Was macht sie zu authentischen Persönlichkeiten? 10 Schweizer Topführungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Kultur lassen sich von Harry Holzheu mit ausserordentlicher Offenheit in die Karten blicken und zeigen, wie sie erfolgreich wurden. Der international bekannte Rhetorik-Trainer und Business-Coach Harry Holzheu befragte seine Gesprächspartner über ihre Karriere, deren Förderung und Widerstände sowie über persönlich gemachte Lernprozesse. Dabei gelingt Holzheu, was kaum einem Journalisten möglich ist: Er bringt seine Interviewpartner zum Sprechen, indem er ihnen Vertrauen schenkt. Die Interviews werfen ein neues Licht auf erfolgreiche Führungsarbeit.

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Führung und Persönlichkeit, Harry Holzheu

Język
Rok wydania: 2007
Oprawa: (twarda)

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Tytuł: Führung und Persönlichkeit
Podtytuł: 10 offene Gespräche mit: Franz A. Blankart, Sepp Blatter, Leonhard H. Fischer, Rita Fuhrer, Dr. Konrad Hummler, Christoph Keckeis, Nicole Loeb, Adolf Ogi, Alexander Pereira, Monika Ribar
Język: niemiecki
Autorzy: Harry Holzheu
Wydawca: Orell Füssli
Rok wydania: 2007
Oprawa: twarda
Liczba stron: 190
ISBN10: 3280051983
ISBN13: 9783280051986
Seria
Kategorie: Literatura naukowa Biznes & Zarządzanie Ekonomia
Literatura naukowa Biznes & Zarządzanie Zarządzanie & HR
Prawdziwe historie Wywiady
Tagi: Tematyka psychologiczna
Opis: Welche Eigenschaften befähigen erfolgreiche Menschen zur Leadership? Was macht sie zu authentischen Persönlichkeiten? 10 Schweizer Topführungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Kultur lassen sich von Harry Holzheu mit ausserordentlicher Offenheit in die Karten blicken und zeigen, wie sie erfolgreich wurden. Der international bekannte Rhetorik-Trainer und Business-Coach Harry Holzheu befragte seine Gesprächspartner über ihre Karriere, deren Förderung und Widerstände sowie über persönlich gemachte Lernprozesse. Dabei gelingt Holzheu, was kaum einem Journalisten möglich ist: Er bringt seine Interviewpartner zum Sprechen, indem er ihnen Vertrauen schenkt. Die Interviews werfen ein neues Licht auf erfolgreiche Führungsarbeit.