Führen mit Psychologie
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Die Autoren untersttzen Fhrungskrfte dabei, die Diskrepanz von unternehmerischer Effizienz und Mitarbeiterorientierung zu meistern. Systematisch werden die einzelnen Kompetenz-Felder einer Fhrungskraft unter psychologischer Sicht erweitert. Mit vielen Beispielen und Tipps.