Matthias Gross Książki

Es wimmelt in Worms! Dieses liebevoll gestaltete Wimmelbuch nimmt kleine und große Entdecker mit auf eine Reise durch die Nibelungenstadt am Rhein. Auf neun großen Doppelseiten wartet ganz Worms: der Dom St. Peter mit seinen sechs Türmen, der Nibelungenturm an der Rheinbrücke, der Siegfriedbrunnen mit dem Drachen, das Lutherdenkmal, die Liebfrauenkirche zwischen den Reben, Hagen am Rheinufer, das Backfischfest, der Tiergarten und der Weihnachtsmarkt. Jedes Wimmelbild steckt voller Leben: lustige Tiergags, kleine Missgeschicke und viele Details, die Wormserinnen und Wormser sofort wiedererkennen. Zu jeder Szene gibt es acht Suchaufgaben, einen Steckbrief mit spannenden Fakten, ein „Schon gewusst?“ und einen Entdecker-Tipp für den nächsten Ausflug. Und auf jedem Bild versteckt sich die kleine Maus Flitz mit dem roten Halstuch. Wer findet sie zuerst? Das Buch eignet sich für Kinder von 3 bis 8 Jahren zum gemeinsamen Anschauen, Suchen und Erzählen – und für alle Großen, die Worms im Herzen tragen. Ein schönes Geschenk für Enkel, Patenkinder, Neu-Wormser und alle, die ihre Heimatstadt vermissen. Aus der Reihe „Es wimmelt“ vom KLHE Verlag.

Das Personalmanagement steht in einer globalen und digitalen Welt vor großen Herausforderungen, die sich aus einer flexiblen Arbeitswelt, einem sich wandelnden Arbeitsmarkt sowie veränderten Mitarbeiterbedürfnissen ergeben. Die Autoren vermitteln anschaulich die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines modernen Personalmanagements. Praxisbeispiele und Kontrollfragen unterstützen die Inhalte, die sich auf die Zukunft der Arbeit, die Möglichkeiten digitaler Medien für die Personalplanung, nachhaltiges Health Care Management und erfolgreiche Führungsethik konzentrieren. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Personalmanagement, einschließlich internationaler Tendenzen. Die konzeptionellen Grundlagen werden verständlich erläutert, gefolgt von ökonomischen Ansätzen und der konkreten Ausformung des Personalmanagements. Themen wie Personalbedarfsplanung, Personalgewinnungsprozesse, Mitarbeiterflusssysteme, Belohnungssysteme, Teamführung und Betriebliches Gesundheitsmanagement werden behandelt. Es richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende sowie an (Personal-)Manager und Führungsnachwuchskräfte. Die aktualisierte Auflage enthält neue Ansätze zur Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten und Anwendungsbeispiele künstlicher Intelligenz im Personalmanagement sowie ein neues Kapitel über agiles Personalmanagement.