Anna Mucha, jakiej nie znamy! Popularna aktorka zabiera czytelnik�w w prawdziwie rodzinną podr�ż... do Toskanii. Z mężem Marcelem Sorą, rodowitym Włochem, odkrywa adresy znane nielicznym, niebanalne smaki i wyjątkowe miejsca, kt�rych na pr�żno szukać w oficjalnych przewodnikach. Intrygująca powieść o włoskim stylu życiu z intymnymi, prywatnymi zdjęciami.
Theo, ein neugieriger 8-Jähriger, entdeckt auf einem Flohmarkt eine magische Weltkugel, die ihn zu fernen Ländern und Städten führt. Bei seinen Abenteuern findet er immer einen lustigen Reisebegleiter und beantwortet seine Fragen. Das Buch richtet sich an Kleinkinder von 3-6 Jahren und lädt zum Mitreisen ein.
Arbeit im Kontext der Digitalisierung
Die Digitalisierung verandert die Arbeitswelt grundlegend, fuhrt zu neuen Organisationsformen und einer zunehmenden Entgrenzung von Arbeit und privater Sphare. Dies kann mehr Flexibilitat bei der Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche bedeuten, begunstigt jedoch zugleich selbstgefahrdendes Verhalten auf Seiten der ArbeitnehmerInnen, daraus resultierende Belastungen und psychische Probleme. Die empirischen Beitrage des vorliegenden Sammelbandes sind in einem nach dem Prinzip des forschenden Lernens ausgerichteten Forschungsprojekt entstanden, das mit Studierenden am Fachbereich Sozialokonomie der Universitat Hamburg durchgefuhrt wurde. Sie adressieren die Aus- und Nebenwirkungen digitaler Arbeit aus einer akteursorientierten Perspektive als Herausforderungen fur das Human Ressource Management und befragen sie hinsichtlich ihrer personalpolitischen Implikationen.
Umgang mit Widerstand und Abwehrmechanismen
Augenrollen, Stöhnen, Widerstand – Nutzen Sie die Weggefährten organisationaler Veränderung in Beratung und Personalführung! Verstehen und adressieren Sie oft unbewusste Abwehrmechanismen und setzen Sie Potenzial frei. Denn Abwehrmechanismen sind automatisierte, unbewusste Lösungsstrategien. Sie schützen die Psyche vor Angst und Überforderung und halten sie im Gleichgewicht. Je gefährlicher sich die äußere Welt anfühlt, desto präsenter und wichtiger werden Widerstand und Abwehr. Die zunehmende Geschwindigkeit von Change-Prozessen und Transformationen verlangen Beschäftigten und Führungskräften viel ab. Nach einer theoretischen Reflexion zeigen Anna Mucha und Eckhard Rauchhaus anhand von Schlüsselsituationen aus Personalarbeit und Beratung die praktische Bedeutung der individuellen und kollektiven Abwehrmechanismen in Organisationen auf. Die Leserinnen und Leser lernen, Widerstand als Ressource zu verstehen, die sie konstruktiv ansprechen und nutzen können.