Hartmut Wächter Kolejność książek (chronologicznie)

Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Wie die Frage nach der Abgrenzung der Geschäftsfelder, so muß man auch den Prozeß des Mangagements innerhalb des europäischen Kontextes neu überdenken. Das Human Resource Management ist einer der Bereiche, in dem sich die größten Herausforderungen und Probleme stel len. Das Buch setzt sich mit diesen Herausforderungen auseinander und gibt einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze. Das Buch ist in drei Teile Teil A beschäftigt sich mit Fragen des Personalmanagements in einem internationalen europäischen Unternehmen. Ziel des Teiles B ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur im Zuge der Internationalisierung/Europäisierung zu beleuchten und Handlungsalternativen aufzuzeigen. Teil C gibt einen Überblick über Ansätze zur Gestaltung der "Industriellen Beziehungen" in Europa. Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze.

„Is Personnel Management a Profession?“ Mit dieser Frage rückt ein besonders problematischer und facettenreicher Aspekt des Managements in den Vordergrund, der in hervorstechender Weise professionelles Handeln ermöglicht - und vielleicht erfordert. Gleichwohl muß man die Frage stellen, in welcher Weise der Professionalisierungsbegriff überhaupt wesentliche Züge des Personalmanagements abbilden und womöglich auch noch Wandlungen erfassen kann. Die in diesem Buch versammelten Aufsätze legen auf je verschiedene Weise Zeugnis davon ab, daß sich anhand des Professionalisierungsbegriffes - trotz aller Probleme - verschiedene Tatbestände und Entwicklungen des Personalwesens sinnvoll thematisieren lassen. Das Buch befaßt sich mit „Personalarbeit als Beruf“ und wendet sich somit an alle, die sich in Betrieben, als freiberufliche Berater, als Wissenschaftler oder Studierende mit Personalfragen beschäftigen. Mit Beiträgen u. a. von: Hartmut Wächter, Rainhart Lang, Dieter Wagner, Max Ringlstetter, Joachim Freimuth, Stefan Titscher sowie mit einem Interview mit Dr. Hans Böhm von der DGFP.