Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management - 6. Auflage
Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt.
The Science and Art of Comparing the World's Modern Societies and Their Cultures
The sequel to Culture's Consequences delves deeper into the framework established by Geert Hofstede, focusing on the study of cultural differences through nation-level dimensions. This approach, characterized by complex variables defined by intercorrelated items, has been embraced by numerous scholars globally, leading to impactful research outcomes. The book builds on Hofstede's pioneering ideas, enhancing the understanding of cross-cultural analysis in management and organizational contexts.
Exploring the interplay between national culture and various societal outcomes, this book delves into how cultural factors influence economic growth, crime rates, and educational success. It also examines the disparities in suicide rates, road fatalities, gender inequality, and overall happiness across different nations. Through this analysis, the author highlights the significant impact of cultural values on a wide range of critical issues, offering insights into the complexities of societal behavior and development.
Przełomowe wyniki badań nad kulturami narodowymi, prowadzonych przez czterdzieści lat w ponad siedemdziesięciu krajach – nowe wymiary i interpretacje W jaki sposób miejsce i kultura, w których dorastamy, wpływa na to, jak myślimy, co czujemy i jak się zachowujemy? Dlaczego postrzegamy innych jako wrogów, gdy współpraca leży w naszym wspólnym interesie. Autorzy, Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede i Michael Mankiv, najnowszego, poszerzonego wydania książki Kultury i organizacje analizują mechanizmy rządzące współczesnymi zjawiskami społecznymi, sięgając do korzeni kultur narodowych. Kultury i organizacje to fascynująca podróż po kulturach, podczas której poznamy: · zasady rządzące „wspólnotami moralnymi”, · różne podejścia do nierówności społecznych, odmienności, niepewności, asertywności i skromności, · różnice między kulturami organizacyjnymi a kulturami narodowymi, · mechanizmy rządzące stereotypami i różnicami językowymi, · kulturowe korzenie kryzysu 2008 roku.