Bookbot

Tereza Králová

    Organizační chování: Teorie a praxe lidského jednání v organizacích
    Vybrané kapitoly pro rozvoj pedagogických dovedností
    Walkirie
    14-14 : přátelství napříč staletími
    • Je možné se skamarádit s někým, kdo žil sto let před vámi? Hadrien a Adrien jsou dva třináctiletí kluci, kteří žijí ve Francii a mají podobné problémy ve škole, doma a i s dívkami. Od sebe je dělí jen jedna věc: Hadrien žije v roce 1914 a Adrien v roce 2014. Jejich osudy se propojí, když si začnou díky tajemné schránce posílat dopisy. Nejdříve vůbec netuší, že jejich dopisy putují časem. Když si Adrien uvědomí, že Hadrien žije v minulém století, rozhodne se ho varovat – blíží se první světová válka a jeho kamarád se musí za každou cenu ukrýt!

      14-14 : přátelství napříč staletími
      4,3
    • Walkirie

      • 192 strony
      • 7 godzin czytania

      Długo oczekiwane, polskie wydanie bestsellera, kt�ry światową premierę miał na początku lat 90. XX wieku. Nad Wisłą publikacja jest więc jeszcze pachnąca ? pojawiła się na naszym rynku księgarskim pod koniec 2010 roku. Książka jest jednym z najbardziej osobistych wyznań Coelho w swojej przebogatej karierze literackiej. Brazylijczyk pr�buje zaakceptować dręczące go demony przeszłości oraz zmierzyć się i pojąć własne słabości. Jednocześnie widzimy wysiłek i odwagę, niezbędne w sięganiu po prawdziwe szczęście. Jesteśmy świadkami wielkiej podr�ży w głąb siebie ale i tej bardziej przyziemnej ? na pustynię Mojave, kt�rą autor przemierza wraz z żoną. Sprawdźcie czy ta nietuzinkowa para znajdzie swojego anioła na trasie usłanej niełatwymi pytaniami... ?

      Walkirie
      3,4
    • Proč se kolegové, týmy i celé organizace chovají tak, jak se chovají? Tato kniha srozumitelně propojuje znalosti psychologie a sociologie s praxí fungování lidí v organizacích a jejich vedením. Jedná se o praktického průvodce pro studenty, manažery i všechny, kteří chtějí lépe rozumět sami sobě i světu lidí v organizacích.

      Organizační chování: Teorie a praxe lidského jednání v organizacích