Das Buch bietet Führungskräften und Beratern ein fundiertes Konzept zur Evaluierung der Effektivität und Effizienz von Organisationsformen. Andreas P. Wenger und Norbert Thom erläutern zentrale Kriterien und bewerten verschiedene Organisationsvarianten. Durch anschauliche Beispiele und eine schrittweise Anleitung wird der Leser unterstützt, die passende Organisationsform für strategische und organisatorische Herausforderungen zu finden.
Didaktik, Fallstudien, Lösungen, Theoriebausteine
German
Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
Fragen der Personalentwicklung sind heute in allen Bereichen der Wirtschaft von großer Bedeutung. Die Autoren befassen sich unter anderem mit neuen Perspektiven auf dem Gebiet der Personalentwicklung, Fragen des Assessments und des Performance Managements, neuen Lern- und Entwicklungsformen sowie der Laufbahnplanung und den Besonderheiten der Personalentwicklung im öffentlichen Sektor. Durch die Mitwirkung angesehener Wissenschaftler und Praktiker ist ein hohes Maß sowohl an theoretischer Fundierung als auch an Praxisorientierung gegeben. Ein leserfreundliches Layout, ein umfangreiches Stichwortverzeichnis sowie eine konsequente Orientierung der Beiträge am Buchkonzept stellen den besonderen Nutzen des Buches dar. Für die dritte Auflage wurden alle Beiträge, einschließlich der Literaturverzeichnisse, aktualisiert.
Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen. „Talentmanagement“ enthält einführende und abschließende wissenschaftliche Beiträge zum Thema, die an ausführlichen Fallstudien aus internationalen Top-Unternehmen illustriert werden. Alle diese Unternehmen zeichnen sich durch hochqualifizierte HR-Departments aus.
